※ 引述《vatfg2005 (罐头)》之铭言：
: ※ 引述《vm3wu6jo3 (Enson Hsu)》之铭言：
: : 今天收到一个LOC的面试通知
: : 有人知道相关资讯吗?福利,待遇,工作内容...等
: : 只知道他是做即时通讯软件的 就叫做LOC
: 今天也去这家面试回来，讲讲心得吧
: 刚进去除了柜台以外的灯都没怎么开，办公室空位也多(我当作都是业务的位子，他说
他?
: 写完履历后等五分钟，经理笑容满面走进来递完名片连坐都还没坐就开始讲他们的产品
，
: 福利制度是这样，前3个月底32k，之后调35k
: 早9晚18周休二日，主要工作内容就是在外面跑店家要店家下载这套LOC并免费新增他们
的
: 我问他这样一个月要签几家然后奖金怎么算，他回说奖金算法比较抽象就算现在讲你可
能
: 就简单回一句40家/月，然后因为他们初期都是用电话行销的推广才订出这个标准
: ‘连坐办公室打电话都能达到40家那业务更不用说，如果连这个都达不到就别做算了’
: 以上这是他讲的
: 整个面试过程完全都在讲他的东西，有关我的履历、学经历等等他一概没有提问
: 只有问我什么时候可以跟我确定要不要上班
: 啊然后教育训练只给一天，然后就放出去扫街了
: Pay给的不错啦，但我真觉得很诡异
我跟上一个回文有相同的感受 感觉这家公司怪怪的 我是到板桥面试
一样一进去 空位很多 都没人坐过的迹象 一样写完履历 然后也没有在看 经理一开始就
介绍他家的app LOC 不同的是经理是开给我的底薪35K 要推广app跟推广帮忙经营粉专 教
育训练1-2天 每个月要20点的KPI 针对不同的店家scal 有不同的点数 我就问他如果达不
到有没有扣薪 他只回答说不可能啦 这个连他们内勤小姐都打得到 大家都可以超过这个
门槛 还是没有正面回答这个问题 我另外问超过20点的奖金呢 他说1点500元 店家的KPI
是怎么定义的呢？ 他说这个进来后再说 也没有什么交通津贴 相对照去年的文 又有些微
不同 但是让我更觉得这经理不老实 可以抱着去练习的心态去面试看看 增加点经验值