想请问曾经或正在直营店上班的各位大大
若是门市销售人员这职缺
没有电信相关经验的话 会录用吗?
当然已看过各大大 直营很硬 压力很大的文了XD
自己是没有电信相关经验
但是有其他销售、服务经验(服饰、餐饮、客服)
7/12在神脑官网投了履历
到现在还是‘资料审核中，请静待联络’
这是履历连点开都没有的意思吗....
但就在昨天 自己104的履历被神脑看浏览过
所以我又再104投了一样的职缺(不知道这样算不算重复投递?!)
另外又看到中华电信子公司_宏华国际股份有限公司
这也是直营的职缺吗? 为什么又开一个宏华......
我应该再去宏华那投一次吗@@
远传直营则是请意者至官网投递
但投递后看不出任何甄试进度
但却在104留了人事处信箱.....
不知是否要写信问还是在头一次履历到那信箱XD
在上礼拜是有另一间特约邀请我过去面试
面试地点是在他们公司总部而不是在门市
是由人事主任1对1面试
(除了基本的自我介绍+之前工作有没有遇到有趣或棘手的地方+讲一下自己的优缺点@#$^&&&)
面试完两个小时都过了 口超渴!
前3个月2w4+业绩奖金 第四个月后底薪2w6 底薪会依能力考核调整
月休8 早10点半-晚9半
原本告诉我7/20前会通知录取 结果7/14面试当天过没几小时 录取电话都来了
吓得我不知说什么 不过还是回复最快8/1可上班
人事主任竟然问我为什么 当然是要等等看有没有直营的机会:(
昨天至台湾大哥大面试
加我总共12个
两年前在其他地区也面试过一次顶多也才五六个@@
后来因为一些缘故没有去报到
比较纳闷的是...为什么面试时就要交毕业证书？
这不是报到时才需要的资料吗（或许真的是其他大大说的录取率真的蛮高？）
面试内容只有笔试＋自我介绍
顶多再追问之前工作地区 现在回乡是自己意愿吗
如果最近门市没有缺 XX区可不可以接受...
其实听不太出来自己胜算大不大
两年前的面试 那主管还请我们模拟一下如果客人来了会怎么卖手机
至少还看得出自己跟其他面试者插在哪ＸＤ
月休9-10天 工作时间8H 分早晚班
履历会交给总公司 录取者7日内通知
更奇怪的是......督导没说底薪 面试就结束大家就BYE BYE了(??????)
我还是会后问督导才知道的2W6
讲了这么多
只是想知道依三大电信直营的话
没电信经验是不是就不会用了?
如果直营都没消息 各位过来人建议我8/1直接到远传加盟报到吗
还是往亚太 台湾之星直营试试?
感谢了