楼主:
skitty (aki)
2016-07-19 00:35:25找到工作应该是一件开心的事情
但是今天报到后反而开始忧郁起来.....
面试时主管说几乎不加班，偶尔加班也是换补休
→听到同事聊天说每次到年底补休都用不完(??)
下班时间到了同事跟我说可以回家了
→半小时过去办公室都没有人走.......
部门有一半是新人，但又不是刚成立的部门
→这是流动率很高的意思?
总觉得很不安
好像跟当初谈的不一样
种种迹象都似乎暗示著什么
可能是我自己想太多
也许只是还不习惯新环境吧QQ
请问前辈们都怎样努力撑过去呢??
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-07-19 00:43:00
不错 有敏锐度
作者:
ihaji (爱恋东京铁塔)
2016-07-19 00:48:00没制度的地方 就是人治当道
作者: tso1329 2016-07-19 00:53:00
往往面试谈的都不是全部，也会说的比较好听
作者:
sugarbee (sugarbee)
2016-07-19 01:37:00年底补休用不完的真正意思是“你平常没有时间可以使用它” 这样懂了吧www
当初怎么谈就怎么做，如果自己揣测而留下来加班或不请假反而会被说是你自愿这样做的，公司没有要你留下来加班
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-07-19 13:49:00准时下班要有人带起风气，就由你开始吧！
作者:
bkind (bkind)
2016-07-19 14:26:00之前有位很呛的上海姑娘是我同事，他都很带种的第一个下班
你要了解的是补休休不完是否能换成钱 不能换的话就快逃
作者:
k602928 (小谚)
2016-07-19 21:11:00有事留下来才有意义,你是人才,不是奴才!我都是准时下班
其实呢 你要反过来想 你是最有本钱走的人只要不是故意摆烂 本来就时间到该走就走 如果因为这样找你麻烦 那更好 赶快趁你才刚来还没啥机会成本快闪如果两个礼拜就能发现不对快闪 比要花两年才发现好
新人没战力当然初期会叫你早点下班 之后忙起来就...