小妹今年前段国立大学管科类毕业
找的工作都是行销企划、数位行销等行销类工作
目前A公司为行销公司（大致是走文化出版业的行销）
公司规模：20～30个员工/资本不知/办公室非常小
薪资：试用期两周33k，老板说过试用通过后会往上调（我当初开35k，老板说ok）
顾虑点：公司规模真的很小，当初去面试还想说练练面试就好，没想到目前只有这间确定
给offer
当初会面试也是因为看到公司title为“行销公司”，了解后才发现是出版业的行销，而
出版业并不是我真的非常有兴趣的产业
优点：老板感觉是有智慧的人，满有我的“缘”，爬过文后发现我开的薪水在行销业+新
人感觉条件很不错了，有这么阿萨力的老板感觉很不错
其实今天就该打电话去确认我的意愿，但刚好今天公司都没人接
好死不死打电话的时候看到B公司的行销职缺：
类别：教育平台
规模：新创公司
薪水：35k～40k
看了公司的介绍及成员、网站后二话不说投了履历
完全是我喜欢的工作
但现在就卡在我刚投而已，不知道何时会接到回复，面试了也不一定会上
请问这种情况我应该先答应A公司吗？
到时候如果B公司上了，我该用什么理由跟A公司交代？
（A公司开始上班时间为8月）
另外补充一下，因为我有经济压力，所以希望7月底前可以确定工作，没有办法慢慢面试
慢慢等
重点是，行销太吃经验了，因为我完全没有比赛或实习经验（大四的时候原本计画要念研
究所，所以都没去实习），即便面试的反应很不错，但最后公司大多还是会雇用有经验的
人
所以A公司愿意雇用我还接受我的开价，觉得满感人的
麻烦大家了！

缺钱就别想了,先做吧最好的结果是去A上班同时也面试完B,然后B录取.但你现在连B面试都没有,我建议你可以先答应A的报到,然后趁空档再找看看有没有其他有兴趣的工作

b都还不一定找你面试...有工作就先上吧

先去A吧

你可以到时候跟老板说实在做不来

可以站内信A公司吗 这薪水很高

觉得薪水给很高+1

今年刚毕业还不用担心怎么解释的问题,你就算A不喜欢,之后找工作也可以说你刚毕业还没找到工作,A公司没做多久的事就不用提了。

就说之前还在找 没做多久的不用提

如果B肯用你，你担心的就不重要

没过试用期千万别透露 要不然就换其他版友上了 哈哈

薪水蛮高的+1

薪水不错，先做了吧，而且B公司一切都是未知数，没必要先冒这个险

没经验开那么高感觉是雷

没经验薪水开低 说是惯老板，开高被说是雷....真难伺候

缺钱就先吧 不然最近工作真的...

薪水开这样对手可能更多先求有吧!报到之前有面试机会再试

先选A, 如果B顺利上了, 就跟楼上说的一样表示做不来就可以

前段国立大学毕业只找的到这种工作吗?

劳健保投保资料不是就可以看出之前在哪间公司？

管科类？交大管科？

先去，有上再换

楼上p版友，劳健保资料是个资，只有本人看得到

只要你能上，就别管这么多。尤其B是新创公司，通常这类公司重视的就是能力和特质，别的鸟毛事没管妳那么多，也不希望你囉囉嗦嗦的毛一堆。做行销的如果你一开始不是去品牌端要在行销公司混的通常特质就是果断、明快、各方面迅速变迁尤其入行前三年，大家跑来跑去寻找不同机会很正常，大家的流动率也会很大，有一部份的人是因为不适应这圈子，有一部份人则是知道自己还要别的东西所以随时寻求不同机会。其实你A待一阵子后，或许也会发现不久后你就想跳产业。终究是要跳的，早跳晚跳而已，工作和机会本就是浮动的，年轻人虽然说不要太草莓，但也别太过死板。重要的是当下的工作认真做，但也不失同时去把握其他机会。

行销钱都不会太高妳要有心理准备，刚毕业都是在摸索，建议找大公司先

没超过一年的经验不要写在履历，用进修、考语言等其他理由

先去吧！免得两头空