最近得知，我们台湾分公司要被大公司并购(整个品牌都卖给他们)，基本条件是我们公司
的员工会全员留下，不过新公司还是会面试我们，其他条件完全不清楚(还没有办说明会)
现在大家脑袋一片混乱，不知道要在说明会问什么？
我自己的疑问是：
1.工作分配，是否会延续旧品牌的工作，还是在新公司会打乱单位
2.旧年资是否能够列入新公司年资(感觉不太可能)，还会衍生出年假问题...如果年资归
零，是不是旧公司需给补偿费？
3.我们台湾公司主管是希望我们旧有的福利能够保存，但感觉不太可能，新公司也有别的
品牌，不会一国两制吧？(每季都会发送公司商品)
老实说，第一次遇到这种事情，希望能够在说明会之前想好问题，才不会被牵着鼻子走..
.
不知道板友有什么建议可提供呢？