先谢谢各位大大回答
小妹现在在公司担任高阶主管秘书职务，
但最近因为高龄90的爷爷常常在加护病房生死关头徘徊，
所以不得已在六月的时后请了约七天的假(都是很临时，说要见最后一面之类的)
小妹在台中上班，爷爷在高荣住院，常常是下午接到家里通知要我快回去
就搭著高铁回高雄，然后等没什么事又赶紧搭高铁回来上班...
上个礼拜医院又发通知，我只好星期三下班就冲回高雄，
今天早上搭第一班高铁回台中上班。
我的boss:你可以确定这件事情什么时候可以结束吗？
我的人资主管:再这样请假我们可能要另外找人选了，你可以控制请假时间吗？
问题是:我根本不知道我爷爷到底什么时候会走，也不可能确认到底什么时候能了结
这种来回奔波还要被迫请假的生活，公司因为这种原因要开除我，到底合不合理？
我并不是用特休假，而是直接扣薪的事假去请假的...
请问我该怎么办呢？

你有权请假 但公司也可以资遣你 记得拿非自愿离职证明

烂公司

没什么合不合理的 只有合不合法

7天...其实公司很宽容了耶

选择，都是要付出代价的，我想很多人都没有见爷爷最后一面，甚至有的人连父母最后一面也没有见上........

不让你见亲人最后一面的公司绝对不正常…被逼走时记得拿非自愿离职证明

开除有给资遣费合法，合不合理再议

何不多尽点孝道 干脆一点辞职好好陪爷爷?而且你每次请假去医院 是真的所有家人都到吗?

推一楼

烂公司烂主管 别待了 完全没同理心

推一楼推一楼，回主管说 我等等问问我爷爷（还是请他跟您说）话说我之前也是新竹-彰化跑

同意一楼～

没人情的公司会有报应的

嘘楼上，推1F

满烂的公司

同意一楼 公司有权资遣没错

没同理心的公司不值得待，嘘IceMakers奴才命

我也觉得是选择，这件事悲伤归悲伤，但还是得照规定，你也只能先用自己的假，用完就是请无薪事假，这是你的权利，

哪里宽容 这年头连请假回去看家人都得这么卑微吗那公司为何不找一个完全不用因为家人而请假的员工算了

车票记得留着…

这种家人病危的情形就只有这阵子会比较频繁连这都不愿意体谅？？

就公司的立场看并没错，不过很不近人情就是了，如果是我的话可能会找新工作吧，希望这些主管们家里长辈都身体健康，然后尽量找孤儿来当员工吧

公司没错，你也没错，只是双方没办法配合。公司有权资遣，但你也可以有你的选择，继续or换工作。

就换工作囉

你家的遗产这么庞大的话，就先辞职吧..

还蛮酷炫的啊 最后一面看七次

这份工作你是做没有多久吗？公司原则上知道家人有状况时，原则上应该比较不会有意见耶！不过也建议你专心处理爷爷的事比较好，不然常请假你同事也不好做事。

我想请问上面推文的 真的会把家里的事情都跟同事讲꠿尤其是这种比较敏感的生死问题 适合拿出来说嘴讨拍?

请事假可以不用理由吗？我是问楼上

推一楼

如果你是独立工作、不会影响到别人，我会觉得主管没同里心，但今天你是秘书，又时常这样临时请假，说真的主管也不知道你到底说真的说假的，我觉得主管会有这样的反应合情合理。秘书对于主管来说是非常重要的角色，尤其月底临时请假7天，我相信对主管来说已经造成严重困扰如果你没有办法解决这样的情况，那么你只能二选一*同理心

网友无神力知道你在病房外工作多勤快 火气也太大了吧你主要是因为家族乱斗影响工作 见爷爷一面看来也是被要求因为遗产 主管不也很衰

你在这里凶网友不会解决问题 大家就事论事回答你当大家都天眼通 知道你家族情况 知道你工作内容吗?你要的答案1F已经给了 你有权请假 公司也有权解雇你

同楼上跟楼楼上。 你不过就是自己也察觉这样早晚工作不保＜然后假又不能不请(利益+亲情考量)，想问看看有没有辨法可以让公司给你请假又不会影响你职位的可能性。 当然就是没有啊人死了丧假铁定有，但人还活着，大家的认知就是，要嘛你干脆辞了或换工作回家尽孝道，要嘛就是工作好好作，想兼顾就是两头烧，没别的了。 私人公司又不是公家机关，还没得关说，所以不存在可能性。 唯一的机会就是去谈‘在家工作’，但这就得看你的工作内容能不能了......

公司有很多个 爷爷只有一个 有这种上司 能走了

人的耐心会被磨光的。每个人都会死，你爷爷年纪大，你本当有所准备，见了七次最后一面，坦白说有点无言。不是说没同理心，很多人也都经历这些，但把亲人最美好回忆留在脑海里，是不是最后一面根本就不重要啊！更何况你的那最后一面不是为了爷爷，而是为了其他活着的人～

所以呢？凶网友很厉害嘛，是要大家一起跟着骂公司好烂，你最棒棒这样吗？但是说真的要陪家人就好好陪工作放一边，自以为付出很多人家不见得领情

原po辛苦了！坦白说在台湾公司会站在员工角度想的真不多，对私人情况无论原因为何容忍度都很有限，如果是我肯定选择换一间做。但你既然还待在那里，要不就接受主管压力，要不就辞职换间，也只有这两个选择。

凶啥

工作先摆一边吧， 真的两方无法配合而被资遣，领资遣费+失业补助其实也是蛮爽的重点是心态，两边都照规则走就OK, 如果公司耍小手段要逼退就要小心了