小弟的太太于年初任职于某政府中央单位的聘雇人员，当初签的合约只有到职日，并没有
解职日，曾经口头问过单位主管，主管说这个职位是不同于一般约聘人员，是可以一直做
下去，当初也没想这么多就做下去了。
过了半年以后，太太发现怀孕了，医生确认过了，判断约五周大小，然后上班后马上告知
主管怀孕的消息。
然后就在今天，怀孕第七周，被告知因为计画的关系只能做到年底，bla bla bla......
，解释了一堆，只是解雇的时间点也太敏感，让我不得不怀疑是因为怀孕的关系而被解雇
。
随然早知道非公务员一定有一天会被解雇，但是应该签立合约时要清楚告知，现在想想，
我们太天真了。
法律上我们应该做什么保障自身权益呢？
如果要申诉，是要找哪一个政府部门？
谢谢大家花时间看完，失望的是，没想到政府也在玩这招