Re: [问题] 提离职方式

楼主: lololy (ma ma mi ya)   2016-07-14 10:38:47
※ 引述《QULU (QULU)》之铭言:
: 本来这周一要口头与主管提离职,
: 但昨日才知道他休一整周时间(先前未被告知),只有其他高阶主管群知道。
: 因为我是一人作业所以只有对一个大主管。
: 现在想到的方式是写mail告知,不知道是否为恰当的方式?
: 因为也不敢保证主管下周几会进公司。
: 碍于8月就有新工作了,不希望压在最后10天才提出。(目前未满一年)
: 还请各位指点了!
: 谢谢
代 Po
想请问已经提了正式离职申请书,
但公司主管就是不肯签,
又说要等主管同意才能给公司内部的离职申请书,
那这样该怎么做呢?
劳基法规定 10天内告知即可!!
作者: psx (综合水果汁武士G)   2016-07-14 10:52:00
管他喔,劳基法是写告知不是写公司同意
作者: AdamHuangNew (七彩韧鱼兄弟威力加强版)   2016-07-14 10:56:00
不签是公司的事情
作者: loveawrybod (斯文人不斯文)   2016-07-14 11:17:00
存证信函喔 或是寄邮件到公司信箱都算数
作者: charles1234 (Practice makes perfect)   2016-07-14 12:40:00
很多没水准的公司都很爱用这烂招,你直接跟他说劳基法规定比较大还是他说的比较大好了,你有提出离职的证据就是证明,如果他有意见就跟法官说吧
作者: kirorolove (谁喵我?)   2016-07-14 13:46:00
推,丢存证信函,立马见效
作者: f124 (....)   2016-07-14 14:56:00
存证信出去你管他要不要签 十天以后直接走人
作者: pttuser (pttuser)   2016-07-14 19:54:00
勇敢一点…以后还会有很多事件需要用到勇敢
作者: untilnow (弹指之间)   2016-07-14 22:47:00
撕破脸也只多撑十天就好 勇敢一点

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