建议妳
你可以先跟他说，因为不想浪费彼此的时间，是否可以先提供这个职缺的薪资
他如果跟你卢，那你就再回他，因为目前有几个面试正在进行
多方面的考量，你想大家都不愿意浪费彼此的时间
所以你想要知道公司的福利以及这个职缺的薪水....
如果对方说，因为他不知道你的能力或是程度
所以必须透过测验来了解（暗示你先做吧）
那你可以请对方提出薪水的范围
总之，你就不断的柔性提问薪水
如果对方连范围都提不出来
那你就说这样你没办法评估自己录取之后是否可以接受这份工作
你只能很遗憾的谢谢对方给你面试的机会....（柔性拒绝，但不清楚说出拒绝两个字）
另外别期望太高，通常没主动报薪水的公司（或是主动问你期望薪水），薪水都不怎么样
而且这个公司的面试官（可能是你之后的主管）会凹面试者
可想而知他对下属也不会好到哪里去
如果对方报了薪水，也是你可以接受的数字（也有可能是骗骗你，只想凹个免费文章）
你可以跟他说
因为你还不是该公司的正职员工
所以担心自己对公司产品/服务的一些细节不够了解，怕写的东西会有所缺失
所以你就找了一个产品/活动/XX 来写
不知道公司是否可以接受？
如果对方接受的话，就写给他，但是
尽量不要让对方可以改一改关键字就拿来用
还有另外一种方法
你一样说上述的理由（担心自己对公司产品/服务的一些细节不够了解...）
先自己找的两个产品/活动/XX来写（一样，不要让对方改改关键字就可以拿来用）
然后提供给该公司
你就说说这是你之前曾经写过的两个fb宣传文案
请该公司参考，并评估自己的能力
如果对方仍然要求你写该公司产品/活动的fb文案
你可以问对方：为什么需要再写一份？是否还需要什么来判断我的能力？
如果需要的话，请提出来，这样你在写的时候才能充分展现出该方面的能力...
如果对方说不出个所以然，那他就是想要凹你；如果对方可以明确的说出为什么他要你写
那你就再写一篇（产品/活动自己找），但一样，不要让对方改关键字就可以拿来用
然后寄给对方，并说明这是你之前写过的一篇，同时里面包含对方提到想要看的能力
你要记得，你寄过去的文章，全部都是pdf档案
（然后开启阅读需要密码、不允许打印、有作者名）
不要是word档，也不要直接贴文字给对方
这种文书软件要找一下，但不会找不到
你可以google关键字：pdf加密软件、pdf禁止打印软件...之类的
虽然来来回回会花比较多的时间，但是你也可以透过这样的互动
看清楚这间公司对面是者的态度（也会是将来对员工的态度）与对智慧财产的心态是什么
老实说，这种公司真的不太好，所以还是建议妳先问清楚薪资再继续吧
※ 引述《causehappy (鸡舞)》之铭言：
: 嗨大家好~
: 小妹我最近面试又遇到了一些状况，想请问各位，
: 抱歉前言有点长，但是很重要~
: __________________________________________________________
: 前提 应征A公司行销企划
: A公司约我面谈前，先要我回答了一些专业问题，
: 面谈后，又发了两次信问我个人兴趣以及专业的问题，
: 期间有一个主管还私底下要我完成一个提案，我也都照办，
: 而且后来主管还约我出来跟我讨论工作，问我有没有问题。
: 但奇怪的是一直发录取信给我。
: 面谈后一星期，说确定要录取，并订下报到时间，及约要我见面谈论薪资，
: 见面前还要我提出我的KPI，说是作为调薪的依据。
: 见面当天没给我确定薪资(星期三)，问题来了，原订报到时间是后两天(星期五)，
: 但我不确定薪资我怎么可能傻傻地去报到，
: 所以我决定当晚再寄信确认报到时间以及我的薪资，
: 这时我就开始怀疑他们到底有没有想要录取我?
: 后来我等到隔天下午(星期四)才收到薪资确认信，
: 他们也决定把报到时间挪至(下星期一)。
: 到这边我已经很灰心了，虽然知道确定录取了，
: 但是时间拖太久，所以我觉得不是很尊重我，我就拒绝这次的机会，
: 继续找下一份工作。
: ________________________________________________________________________
: 前提结束
: 正文 应征B公司品牌企划
: 现在遇到公司B，也是我很喜欢的公司，
: 第一次面谈后，他说他对我很有兴趣，但希望我可以提案给他，
: 他要确认我是不是有这个能力。
: 我当然也用心完成提案，他也约了第二次面谈，
: 因为遇到台风，所以中间等待期间，
: 他又跟我说想再请我帮他调查一下其他的资料，
: 并希望我在面谈前寄给他看，当天可以讨论，(此时我暗想是不是代表我有机会!)
: 于是我又花了很多时间找资料并也准时寄给他，
: 第二次面谈当天，只有提到提案的部分，没有提到跟我找资料有关的事情，
: 并且他还说要考虑两天才能确定要不要录取我....
: 到这边，我感觉B公司会录取我的机会其实没有很大。
: 于是我回去写了一封感谢信加补充说明的信给他，表示我对这个工作很有兴趣。
: 殊不知，隔天，他问我可不可以帮他在FB推广他们品牌的活动，
: 也要求内容的字数....
: 事情目前发展到就到这边，我有一些问题想问
: 我应征的工作是行销企划，我的资历大约9个月，AB两间都算小公司，
: 1.正常的公司会像我遇到的A,B公司一样，
: 一直问我问题，要我提案，要我帮忙，多次约我出来讨论吗?
: 2.我该帮助B公司撰写FB贴文吗?
: 还是要先问他会不会录取我，有录取我在帮忙撰写贴文?
: 因为我为了这两间公司，真的花了蛮多心力的，
: 当然也都是我很喜欢的工作我才会这样。
: 可是他们真的让我感觉很不尊重我......
: 还是说这一切都是我的问题，是我的能力不够他们才会一直问东问西?
: 不知道各位朋友有没有遇过这种状况，可以提点我一下!
: 献上九十九万分的感谢!!
: 谢谢!