嗨大家好~
小妹我最近面试又遇到了一些状况，想请问各位，
抱歉前言有点长，但是很重要~
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前提 应征A公司行销企划
A公司约我面谈前，先要我回答了一些专业问题，
面谈后，又发了两次信问我个人兴趣以及专业的问题，
期间有一个主管还私底下要我完成一个提案，我也都照办，
而且后来主管还约我出来跟我讨论工作，问我有没有问题。
但奇怪的是一直发录取信给我。
面谈后一星期，说确定要录取，并订下报到时间，及约要我见面谈论薪资，
见面前还要我提出我的KPI，说是作为调薪的依据。
见面当天没给我确定薪资(星期三)，问题来了，原订报到时间是后两天(星期五)，
但我不确定薪资我怎么可能傻傻地去报到，
所以我决定当晚再寄信确认报到时间以及我的薪资，
这时我就开始怀疑他们到底有没有想要录取我?
后来我等到隔天下午(星期四)才收到薪资确认信，
他们也决定把报到时间挪至(下星期一)。
到这边我已经很灰心了，虽然知道确定录取了，
但是时间拖太久，所以我觉得不是很尊重我，我就拒绝这次的机会，
继续找下一份工作。
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前提结束
正文 应征B公司品牌企划
现在遇到公司B，也是我很喜欢的公司，
第一次面谈后，他说他对我很有兴趣，但希望我可以提案给他，
他要确认我是不是有这个能力。
我当然也用心完成提案，他也约了第二次面谈，
因为遇到台风，所以中间等待期间，
他又跟我说想再请我帮他调查一下其他的资料，
并希望我在面谈前寄给他看，当天可以讨论，(此时我暗想是不是代表我有机会!)
于是我又花了很多时间找资料并也准时寄给他，
第二次面谈当天，只有提到提案的部分，没有提到跟我找资料有关的事情，
并且他还说要考虑两天才能确定要不要录取我....
到这边，我感觉B公司会录取我的机会其实没有很大。
于是我回去写了一封感谢信加补充说明的信给他，表示我对这个工作很有兴趣。
殊不知，隔天，他问我可不可以帮他在FB推广他们品牌的活动，
也要求内容的字数....
事情目前发展到就到这边，我有一些问题想问
我应征的工作是行销企划，我的资历大约9个月，AB两间都算小公司，
1.正常的公司会像我遇到的A,B公司一样，
一直问我问题，要我提案，要我帮忙，多次约我出来讨论吗?
2.我该帮助B公司撰写FB贴文吗?
还是要先问他会不会录取我，有录取我在帮忙撰写贴文?
因为我为了这两间公司，真的花了蛮多心力的，
当然也都是我很喜欢的工作我才会这样。
可是他们真的让我感觉很不尊重我......
还是说这一切都是我的问题，是我的能力不够他们才会一直问东问西?
不知道各位朋友有没有遇过这种状况，可以提点我一下!
献上九十九万分的感谢!!
谢谢!