各位前辈想请教
因为今天刚好有同事因为特休问题跟主管闹的不愉快
打听之下才知道,特休七天;五天需让公司安排、其他两天才能自己排
这未免也太夸张了,辛苦了一年的特休还要让公司拗......
这是要块逃吗...
作者:
robler (章鱼丸)
2016-07-12 23:00:00不逃你在等什么?
作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2016-07-12 23:11:00当天不想休看他能怎样
作者: bolon (耳朵很硬) 2016-07-12 23:25:00
我家人也是在这样的公司,公司排的不想休当作自愿放弃特休
作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2016-07-12 23:29:00自愿放弃特休那是被凹...
作者:
ihaji (爱恋东京铁塔)
2016-07-12 23:50:00特休 和 排休....请和我解释一下有什么不同??
作者:
gamer 2016-07-13 00:15:00劳基法施行细则第24条中规定特别假休假日期由劳雇双方协商排定,所以你很难说贵司这样不合法....
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-07-13 04:15:00之前也是遇到烂主管指定休,那时还没特休要我用加班换来的抵休去请假,超不爽,最后就赶快跑了
作者:
godwed (章鱼)
2016-07-13 10:13:00劳基法不是站在劳工这边的,
既然法条都说由劳雇双方协商排定了,雇主这样单方面决定对吗??
作者:
godwed (章鱼)
2016-07-13 20:22:00雇主单方面决定你敢拒绝吗? 如果敢,根本不会上来发文
作者:
gamer 2016-07-13 23:50:00公司可以主张这是在进公司就已经协商过的,除非你能举证没有这回事,不然也很难胜诉。台湾劳工的特休假规定还很不完备,请假要雇主同意,没请完除非能举证是雇主不给请,不然还不能请求给付加班费。