大家好
小女子去年国立大学毕业，非国贸外文相关科系，曾去加拿大当过一年交换学生，出国前
多益快八百，虽然不高但回国后觉得敢说听得懂比较重要，就没再花钱去考。
毕业后去年九月进入一家台南的小公司，当初应征业务助理，但面试时被告知若录取会是
储备干部（也就是什么都学什么都做），试用期三个月22K，试用期过后23.5K（底薪20k)
，隔周休。
当时真的觉得薪水很低，但考量到非本科系需要先累积经验，且当时找工作也一直碰壁，
所以就答应了。
去年12月开始独当一面当国外业务。由于我们公司业务的流动率很高且年轻（目前待最久
且最年长的业务也才26岁），只要待够久就能往上爬而不是靠能力，虽然自己经验还很少
，但不想待在没有挑战性的就业环境，且薪水休假都很剥削。
（其实还有一部份原因是因为待最久的主管感觉也想走了，我想要比他早走）
最近就会提离职，但想不到好的离职理由，目前想到的理由有
1. 我想回到本科系的行业（但其实没有）
2. 亲戚的公司需要帮忙
因为不想撕破脸所以应该不会直接说不想待了
明天要面试ㄧ间在做电气绝缘板的上柜公司（资本额4～6亿），不过应征的职位是业务助
理，会投履历的原因是因为他的职务内容有写到：国外客户来访时协助接待，且那间公司
最近增资并踏入新领域，所以我认为有机会可以转国外业务才投的（但这也要明天面试问
了才知道）
想请问版上的前辈们
1. 要和原公司怎么提离职的原因对我的影响大吗？还是只要不要太夸张、走的掉、不撕
破脸就好？
2.若是以我目前的资历，明天面试谈薪水提多少比较合理呢？
（我是打算提30k，杀到28k也还能接受，但若能转业务，就要再更高）
谢谢各位前辈指教！