楼主:
spchueh (橘色人生)
2016-07-08 23:41:17大家好，小妹第一次发文。恭候各位批评指教。
小妹我在百货工作，眼看就要一年了。
这一年，单位的主管待我不薄，已经开始让我独立接洽厂商了。
而且在公司相处上也没什么问题(除了第一篇发文的同事A之外)。
百货真的不是人人都能撑得过来的工作吧？
年初可能因为满半年，所以加薪600（有加总比没加好），现在勉强看到26的数字。
可是这个月好像劳健保调整...硬是又跑回25........
打击真的很大
这阵子真的太忙又太累，工作压力越来越大、工时越来越长
人家新光都有得休台风假，我心里真的有点不太平衡
而且台风天上班不给加班费，只能抵休时数...
一想到这样的薪水，我不行啊....我真的不行啊!!!!
(虽然住家里，但家里是还有负债的情况，一个月平均要给家里15K)
是我要求太高吗? 百货楼管的工作领25K是正常的吗?
这阵子主管越来越器重我，我真的感觉得出来。
但是我现在压力大到每天晚上睡觉都梦到自己在工作... 醒来继续工作...
我好想离职，可是又舍不得主管
我到底该怎么办...
作者:
dodoru (jomi)
2016-07-08 23:44:00百货业本来就只是给没有资历的人累积经验的一有机会就跳呀，毕竟会进百货业就已经往往是因为自身条件已略差才会在那边蹲(指相较于更好的机会啦)，阿蹲著蹲著不就是为了要跳吗? 你不跳的话待太久，反而以后跳了会被人嫌出身不好，真的不骗你。只要是两万多的个工作，都只是免洗缺，最好能爬则爬。
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2016-07-09 00:09:00哪一家啊....也太低
作者:
kkceres (很虚的店长..)
2016-07-09 00:13:00推百货待太久会被嫌出身不好！！
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2016-07-09 00:46:00真的想做百货的话，别家待遇好很多，考虑换一下吧
作者:
CT501 (路易.)
2016-07-09 00:48:00待过百货业，从工读到正职就一直在百货(我是去年毕业)。今年跳槽时深感不好跳，离不开当第一线的感觉， 我的兴趣在电商跟行销。当初找工作时举凡行销业务企划等等工作都要相关经验，面试失败很多次。
作者: atonlexus (皮鞋客) 2016-07-09 01:16:00
会器重有部分是看你比较便宜又叫得动吧…
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-07-09 01:24:00奴隶吗，嫌低又累，还继续做
百货员工+1，我算管帐务的，看着楼管同仁来来去去…很多都跟我一样实领26k最近刚满一年，也想闪人，欢迎来信聊聊
作者:
darit (猴子)
2016-07-09 03:58:00睡觉也梦到在工作这个我有经验 快闪无误
作者:
Freeven (夏舞枫)
2016-07-09 06:27:00就是因为给妳的钱不多，才要给妳小恩小惠绑妳啊，傻傻的
作者: elmo0155 (拉面) 2016-07-09 06:41:00
你毛真的很多
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-07-09 08:20:00薪水撑不下去,主管或公司再好都是无解,赶快跳槽吧
作者: centra (ukyo) 2016-07-09 09:14:00
能跳则跳 当然产业也有差啦如果想薪水高些，电子业比百货业容易许多
作者:
chillys (黑发尤物。)
2016-07-09 09:20:00楼管至少应该要有30k吧！！25k真的很少耶～楼管每年领的年终、红利和奖金也不少呀～
25K...我领失业给付都比这个多了... 不要撑了
作者:
demoQ (中出狙击手)
2016-07-09 10:05:00想法同atonlexus大 如果真的器重妳 怎么不反应在薪水上面呢
作者:
zongyou (Yo)
2016-07-09 10:24:00你只是害怕换工作，试着去面试吧！
换工作！又努力的心 试着做内勤业务应该都三万起 有努力有机会
作者:
Addidas (天堂 地狱 一线间)
2016-07-09 11:07:00没钱通通是屁啊 标准免洗的怕改变就一辈子这样了
作者: newef (\新衣服/) 2016-07-09 11:24:00
画大饼画到都掏心掏肺了 ! 拍拍
楼主: spchueh (橘色人生) 2016-07-09 12:04:00
Monmonga : 如果男生要讨拍一定要去西斯吗？（不是想笔战，而是这里有很多前辈，或许可以在这里得到建议、找到方向...）
作者:
f204137 (Fj)
2016-07-09 12:05:00员工只要在意薪水就好 离职还是可以当朋友把你份内的事作好 觉得薪水委屈了就找更好的offer
作者:
mypolmi (小米)
2016-07-09 12:07:00我猜他主管没办法决定他的薪水啦 公司制度的问题
作者:
s00852578 (wowboyiloveyou)
2016-07-09 12:31:00薪水不到位就马上走人，不要拖
作者: ginalee1122 (gina lee) 2016-07-09 12:47:00
想离职还是考虑走吧QQ
作者: chensanchu (帕司达) 2016-07-09 12:56:00
自己判断 薪高 相处难 薪低 相处好 你要的是什么?要薪高企图心野心也要高
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-07-09 12:59:00啊你就比较奴啊 当然一直叫你做杂事 你还以会被重用 哈
作者:
IQ120 (如何修改过去的错误???)
2016-07-09 13:04:0025000，找个工读就跟妳差不多了
作者:
TD1108 ([踢滴])
2016-07-09 13:42:00那不叫器重吧，只是终于能把事情丢到妳头上了。别想得太美好，薪水是现实的。
作者: wonder6253 (wonder6253) 2016-07-09 13:45:00
百货主管能干毛? 小学纠察队你没当过吗? 不够钱就换!打错 是 百货"楼管"能干毛
作者:
em1234 (em)
2016-07-09 13:51:00器重 真是自我感觉良好 真的器重是帮你争取加薪 只有钱是真的
有便利商店店员被店长排连上2班 却舍不得走 知道为什么吗？他们觉得自己深受器重 跟你一样
作者:
a4107w (亚玛兰斯)
2016-07-09 18:32:00老板也很器重我，还帮我递了升职加薪的签呈，真的器重一定会帮你争取好福利，没有就是画大饼啦~别傻傻的
作者:
g9xuggf (fdsf)
2016-07-09 21:34:00看找得到更好的工作吗?? 没专长就这样啦XD
作者:
dodoru (jomi)
2016-07-09 22:59:00不是说器重一定是假的只是有些职务性质或公司性质，就是比较没有空间在百货当个小楼管，问题除了在于职缺很免洗之外另一方面在于公司架构的层层关卡太多太复杂，一个卡一个，主管欣赏能帮你的可能有限假设在一个规模跟制度还OK的公司当行销助理，即便只是助理，主管可能就已经是部门经理之类，你有能力要拉你上来加个几千块到一万块间，起码是比较有决定权的。
主管跑了的过来人告诉你: 分开还能做朋友找个更好的工作吧!!
作者: cherokee2006 (峰哥) 2016-07-10 07:15:00
这薪水又才加６００是会有多器重你，别再自我感觉良好了
作者: www2967 (www) 2016-07-10 08:31:00
奴才(O) 人才(X) 人不为己 ....
作者:
aakkdd ( )
2016-07-10 08:39:00这薪水太低，没啥好说的。 有更好就走吧。
作者:
kikipig (超帅银行员)
2016-07-10 10:16:00主管只是懒得再教人并不是在意妳
作者: nopainnogain 2016-07-10 13:44:00
....加600叫器重……吃定你了吧
作者:
apley (佛渡有缘人)
2016-07-10 19:16:00器重不会只给26K，醒醒吧，单纯上头觉得你耐操有力，多让你做，这样他们就省事了啊。 听得下去的话，就想辨法把你还不会的东西都趁现在学一学，然后提离职，要嘛谈薪到你满意，像是35K+ ，要嘛就去找一间直接给30+以上的，26K说真的没什么好眷恋的。 30K以下都被我归类为上班8小要没事情可做才行的薪资，35K才可以有点事做。
作者: sweety422 (sweety) 2016-07-10 19:58:00
是哪间百货呢？ 可以问问看待久的人薪水有没有达到你预期的水准 没有的话就快换吧 赚多点回去撒钱兼聊天前老板应该会比较开心
作者:
kogreece (Kenji Black)
2016-07-11 10:33:00你喜欢百货，可以去远百或新光至少也有28-29K，只是很操也是，有两三年经验就快跳快跳，很多机会可让你跳呀。