职场就是一场虚伪大赛啊
今天你说你是上层主管红人
搞不好也只是被拿来当工具而已
今天你认真工作 有能力 主管说要多给你点机会表现(给你工作)
要你好好学习 为公司付出
搞得好像再过一两年你会被提拔一样
但是时间一过去 你会发现
公司一有主管缺 被提拔的就是那个在公司中另一个能力比你差
工作没你认真 可是八面玲珑 大家关系都好那个同事
台湾职场喔 骗来骗去的 私底下被怎么讲也不知道
除非你是做难以取代的技术性工作 或是少数人才做的来得
不然你还是乖乖把关系打好比较重要
有关系就没关系 没关系就有关系 共勉之

中肯

职场领薪水的关系>背景>实力

这就是我想问的,我原本也是大家关系都很好, 但现在被这样搞还真的颇莫名其妙 哈哈

跟大家关系不好的话，别的部门都不挺，如何成事？提拔为主管的最基本要求就是不能推不动事情啊！

中肯

我说的关系不是原po说的关系，是亲戚关系，利益关系等。跟同事感情好坏其实影响很小

因为当主管要圆融性够(会带人，以及会与别部门沟通)有些能力强但不好相处或易得罪人的人，不易被提拔当主管因为当上去后，对下属和其他部门都是一种灾难当然也有那种没本事人又机车只靠年资深就上位的主管这种只能靠年资逼走菜鸟的主管就不予讨论 囧

能力强不强是别人决定，不是自己说了算@ @有遇过某同事整天抱怨她主管很废，觉得自己比较强但实际相处后，就认为是那人问题很大(没实力又怕被电)她主管比她好太多，所以自认为强的人有时只是自大狂不代表真的很强 (除非他的强是公司公认，那才算吧，噗)