[问题] 教育训练兼员工旅游被扣假

楼主: nemohuang (叫我金城武)   2016-07-08 22:19:37
大家好
本鲁在一般中小型企业
刚好今年有员工旅游兼教育训练
严格说三天两夜,中午前教育训练,中午后大家一起行动
员工全额补助,眷属全额支付
补充:员工公司全额补助,员工不用花任何一毛钱
眷属参加,没有补助,眷属完全自行掏腰包付钱
但员工必须强迫参加
而且要扣假三天
补充:好像公司的人都说寄居篱下,也不敢吭声
而且好像这家公司在这个产业很有名
好奇问下这样是否有违法
谢谢各位解答
作者: amou1030 (手牵手一起走过)   2016-07-08 22:37:00
员工旅游如果是平日扣假很正常员工眷属全额补助了!还要凹老板吗
作者: zazazas (心酸XD)   2016-07-08 22:55:00
原文应指眷属全额自费吧还是我理解错误...
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-07-08 23:10:00
教育训练算公假吧?
作者: kisdd (累~)   2016-07-08 23:17:00
违法,办在假日若是强迫参加 雇主还要给加班费勒..除非你们都签了扣假同意书 同意雇主这样玩 ...
作者: cosy (笑看人生)   2016-07-08 23:28:00
违法吧 强迫参加还要扣假 就等于强迫减薪了阿
作者: coyoteY (マジジョテッペン)   2016-07-09 07:53:00
当然违法~这种包著旅游兼教育训练的玩法~
作者: kreety (想再见到蓝天白云的天空)   2016-07-09 10:26:00
我也好奇:即便有了答案,原po打算怎么后续?
楼主: nemohuang (叫我金城武)   2016-07-09 11:20:00
谢谢大家的回应,因为我也没有很多工作经验,老实说不知道怎样才是合法或不合法,只是一般认知教育训练就训练员工旅游就旅游,这样半天的行程,而且要扣完整的三天假这样觉得很怪,假如真的不合法,是否有管道可以询问谢谢大家,这样并不是要凹老板,只是希望合理就好
作者: wonder6253 (wonder6253)   2016-07-09 13:47:00
换个名目违法而已 看你忍不忍 不忍就换公司兼检举
楼主: nemohuang (叫我金城武)   2016-07-09 13:55:00
谢谢上面前辈的指教!我会再思考看看,哪个管道可以投诉
作者: a4107w (亚玛兰斯)   2016-07-09 18:35:00
1楼XD

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