<文长> 我真心、恳请大家帮助
家母所任职的工厂是汐止的一间小间的食品加工厂，
从民国84年就在那边担任产线员工至今，整整21年今天被无预警开除
她今天在家里哭，我听到真的是非常难过，发誓一定要帮我妈讨回公道
教训恶劣的老板．也希望有相关经验的版友也可以指点一下办法。
以下是该恶质公司状况简述
公司规模:17人
所在地:新北市
薪资计算方式:日薪或论件计酬，依工作内容不同来定。家母是日薪
上班时间:早上8:00~17:00 午休1小时，供便当
日薪:900元 平均时薪112.5元/时
全勤:2000元 请假就会扣除，除非病假出示医生证明免扣
事假就会扣，基本上是看老板娘心情爽不爽。
星期六要视工厂的订单与否赶工上班，以今年六月来说工作“23”天。
家母状况:
1.劳动契约:无
2.薪资证明、扣缴凭单:无
3.退休单/离职单/工作证明… : 无
4.劳健保:无，公司劳保补贴800元让家母在外面保工会。
21年来无该公司投保记录，家母84年加入工厂时，因为不确定会待多久
因此没有加入公司的劳保而是一直在外投保工会，公司补贴800元。
至今年3月，工厂老板娘跟家母说:“公司投保人数不够，你去把工会退掉办退休，
公司帮你保劳健保”于是三月时我亲自陪同家母去工会办了退保退休等程序，
，结果今天家母说:“工厂没有帮她投保”
5.辞退理由:家母捡货速度慢，家母对大家很凶态度差
以上指控皆为子虚乌有，工厂有位厂长负责做人员的管理，
这位厂长身为主管职者皆无尽管理职责与人员沟通，
而是今天让老板娘无预警的把我妈叫进办公室，叫她做到今天就好。
未依劳基法规定须提前30日告知
6.资遣费/退休费:无，我妈转告说:“她跟老板娘讲，这样做真的让她无法接受
好歹晚个几天，对外说是家里有事不做了，直接开除太不留情面。”
老板娘听完回复说:“不然我包个红包给你好了”
以上，我妈就这样什么都没的离开了她为了养家活口工作21年的地方
这间工厂，针对做事慢的人从来不留情面，直接叫人走。
1个月内等到货不赶了，就直接叫你滚。如果今天我妈真的速度慢，会留她21年??!
如果她真的态度恶劣，对人很凶难相处，会留她21年?!?
这间工厂之前曾经有很长的一段时间没订单放员工无薪假，要辞退员工随时都可以
那时怎没听他们说我妈动作很慢，要她离职?
工作21年来任劳任怨，连假都几乎没在请，印象中请假次数根本不到10次
我开始上班后，多次跟我妈提到工厂违反劳基法的事想举法，
我妈都阻止说不要这样,因为她就是个只会憨憨做，憨直纯朴的人。
因为学历不高无专长，无法想像与权威者抵抗会有什么样的后果，
总是选择委屈接受安排…
目前打算向“劳保局与新北市劳工局”申诉
申诉的项目分别是“未投保劳保、违反最低工资、恶意资遣”
是否还有其它是可提及申诉的项目?或是所提出的叙述事证皆不利于家母
如不利家母，还能有什么办法吗?
还恳请具有相关经验的版友给于建议指教