楼主:
kuan2007 (严禁喂食中)
2016-07-05 22:06:38<文长> 我真心、恳请大家帮助
家母所任职的工厂是汐止的一间小间的食品加工厂，
从民国84年就在那边担任产线员工至今，整整21年今天被无预警开除
她今天在家里哭，我听到真的是非常难过，发誓一定要帮我妈讨回公道
教训恶劣的老板．也希望有相关经验的版友也可以指点一下办法。
以下是该恶质公司状况简述
公司规模:17人
所在地:新北市
薪资计算方式:日薪或论件计酬，依工作内容不同来定。家母是日薪
上班时间:早上8:00~17:00 午休1小时，供便当
日薪:900元 平均时薪112.5元/时
全勤:2000元 请假就会扣除，除非病假出示医生证明免扣
事假就会扣，基本上是看老板娘心情爽不爽。
星期六要视工厂的订单与否赶工上班，以今年六月来说工作“23”天。
家母状况:
1.劳动契约:无
2.薪资证明、扣缴凭单:无
3.退休单/离职单/工作证明… : 无
4.劳健保:无，公司劳保补贴800元让家母在外面保工会。
21年来无该公司投保记录，家母84年加入工厂时，因为不确定会待多久
因此没有加入公司的劳保而是一直在外投保工会，公司补贴800元。
至今年3月，工厂老板娘跟家母说:“公司投保人数不够，你去把工会退掉办退休，
公司帮你保劳健保”于是三月时我亲自陪同家母去工会办了退保退休等程序，
，结果今天家母说:“工厂没有帮她投保”
5.辞退理由:家母捡货速度慢，家母对大家很凶态度差
以上指控皆为子虚乌有，工厂有位厂长负责做人员的管理，
这位厂长身为主管职者皆无尽管理职责与人员沟通，
而是今天让老板娘无预警的把我妈叫进办公室，叫她做到今天就好。
未依劳基法规定须提前30日告知
6.资遣费/退休费:无，我妈转告说:“她跟老板娘讲，这样做真的让她无法接受
好歹晚个几天，对外说是家里有事不做了，直接开除太不留情面。”
老板娘听完回复说:“不然我包个红包给你好了”
以上，我妈就这样什么都没的离开了她为了养家活口工作21年的地方
这间工厂，针对做事慢的人从来不留情面，直接叫人走。
1个月内等到货不赶了，就直接叫你滚。如果今天我妈真的速度慢，会留她21年??!
如果她真的态度恶劣，对人很凶难相处，会留她21年?!?
这间工厂之前曾经有很长的一段时间没订单放员工无薪假，要辞退员工随时都可以
那时怎没听他们说我妈动作很慢，要她离职?
工作21年来任劳任怨，连假都几乎没在请，印象中请假次数根本不到10次
我开始上班后，多次跟我妈提到工厂违反劳基法的事想举法，
我妈都阻止说不要这样,因为她就是个只会憨憨做，憨直纯朴的人。
因为学历不高无专长，无法想像与权威者抵抗会有什么样的后果，
总是选择委屈接受安排…
目前打算向“劳保局与新北市劳工局”申诉
申诉的项目分别是“未投保劳保、违反最低工资、恶意资遣”
是否还有其它是可提及申诉的项目?或是所提出的叙述事证皆不利于家母
如不利家母，还能有什么办法吗?
还恳请具有相关经验的版友给于建议指教
作者:
cjSucks (西街-萨克斯)
2016-07-05 22:09:00我的意见是找时代力量的立委试试看吧
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-07-05 22:10:00.劳动契约:无2.薪资证明、扣缴凭单:无3.退休单/离职单/工作证明… : 无4.劳健保:无这样要劳工局怎么帮你？唉
出勤记录有 其实就有办法证明该员工有在公司上班除非连打卡都不用打
作者:
sichi (希奇)
2016-07-05 22:13:00有没有工作中的照片 或是员工活动的照片呢 甚至是制服?
作者:
sichi (希奇)
2016-07-05 22:16:00赶快去要吧 打卡记录请还在里面的同事帮忙拍 剩下的我猜劳工局可能帮不了什么 如果承办人经验不足或不够懂法规
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-07-05 22:17:00时代力量关心您
作者:
sichi (希奇)
2016-07-05 22:17:00建议找免费律师咨询一下 有一些相关的律师服务 找找吧
为什么总是在发生后在来审判，21年了，若有不法早该检举了
先跟你妈讲好 如果真上了调解会或法院 不该讲的不要讲然后能快点处理就快点 省的证据被处理掉
作者: ORACC (ORA) 2016-07-05 22:38:00
现在真很多恶列的资方，朋友在公司任职近11年，公司经营不善倒闭，员工都有拿到非自愿离职单，但ㄧ毛遣散费都没拿到= =在劳工局也处理了ㄧ段时间，最后的结论就是劳工局也明讲资方不愿付钱劳工真的也没辄。什么证明文件都有还是拿不到钱，唉!!!
作者:
prkfcpr (痞仔)
2016-07-05 22:38:00那一定要重罚才行，两万，结案
作者:
em1234 (em)
2016-07-05 22:40:00只有我觉得这种什么东西都没有保的公司自己要做十几年嘛
作者:
skitty (aki)
2016-07-05 22:53:00不能那样说 劳工意识抬头也是最近几年的事
作者:
kamihio (被蝴蝶追着跑的贝拉)
2016-07-05 22:56:00帮高 提告吧
作者:
feng77 (77)
2016-07-05 23:04:00大陆东南亚都放把火把厂烧了把老板砍了
作者: jk01 2016-07-05 23:11:00
找立委，上苹果
去麦当劳打工时薪都比在这家烂公司高，麦当劳还有劳健保而且麦当劳很喜欢这种中年妇女
这什么垃圾 就欺负原po妈妈憨厚对劳基法什么的不懂而已
作者:
em1234 (em)
2016-07-05 23:22:00你知道摩斯汉堡还有一堆企业都很爱用嘛 你应该积极运用你的年轻知识去帮助爸妈 一直靠北工厂....恩 不说了
作者:
darit (猴子)
2016-07-05 23:23:00高调
作者:
em1234 (em)
2016-07-05 23:23:00妈妈
这样的资方不能靠北吗? 他的母亲之后要去哪边是另一回事但是这样的公司违法,还无预警叫人走,这样叫人家吞下来?大多数的人在不合规范的烂公司工作都是有自己的理由.你别用你的世界来看别人.你这样的逻辑就是反正发生了也于事无补,赶快面对未来才是正解.所以自己被凹的都要吞下来?
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-07-05 23:33:00奴，事后补救有什么用。
作者:
yaankei (墨绿冬//)
2016-07-05 23:34:00扯 加油
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-07-05 23:35:00老实说，我遇到过类似的状况，重点是你妈的态度。你妈不想做这些，到时候你在努力，也是完全没用的。
作者:
kwinner (天花æ¿)
2016-07-05 23:37:00权益要自己救 ，不要ㄍ觉得不好意思
作者:
losel 2016-07-05 23:43:00找议员跟立委是最有效的
作者:
gv390 (我讨厌我喜欢妳)
2016-07-05 23:46:00八卦有人说找黄国昌，刚好是你们那个选区的
作者:
kiloga (嘎嘎)
2016-07-05 23:47:00前面几楼说到重点了 你妈有要你这样做吗？
你妈奴性重到翻掉了，你就继续“不要囉嗦”吧。社会就是充斥着你妈这种奴性重的人，难怪大家劳权被拖累回到正题。去申请新北劳工局法扶吧，开始打官司要薪资、退休金、资遣费，甚至可以打“确认劳雇关系存在之诉”
这种真的就是欺负年老一辈的垃圾企业原po母亲根本没做错事情，不知道为什么要被检讨还是楼上每个都是标准的？
就做错了啊，这么配合雇主，被怎样对待都帮雇主讲话，这
因为有的人的逻辑是,"为什么你会被欺负"=>"原来是这样"=>"那怪你自己囉, 谁叫你不XXX".
作者:
Bright (璀璨的代价)
2016-07-06 00:00:00奴到爆...................连事后追讨都不愿 谁能帮啊...
打的官司跟该讨的钱当然要做。即使是身为工贼，也有受保护的法定权益的。
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2016-07-06 00:04:00老实说 自愿违法上班作黑工 不是没做错事情...只能找苹果或立委闹大吧 玉石俱焚
作者:
a1b2a3g4h (to LOVE one.)
2016-07-06 00:06:00两代观念本来就有差，嘘的人跟说奴到爆的人有什么毛病吗？我妈也曾被公司欺负过，但经过我与家人的一番修理后，该罚的罚该还的还，只会在推文下面说些屁话，还不如赶快帮帮原Po还比较快，这心态实在可悲
作者: newef (\新衣服/) 2016-07-06 00:19:00
加油!
作者: Buge (ㄅㄨˋㄐㄩˇ) 2016-07-06 00:27:00
加油!!
作者:
Newface (新脸孔)
2016-07-06 00:33:00照三餐检举这间公司 让他照三餐接受劳动检查
恶劣!不要说什么无法提出资料，那个年代的人根本没人给他们资讯啊，无良厂商。
作者:
Newface (新脸孔)
2016-07-06 00:39:00蒐证要快喔 不然很容易被当成承揽弄掉
作者:
Newface (新脸孔)
2016-07-06 00:41:00赶快去要出勤纪录 还有薪水袋 识别证 工号
作者: Federer4ever (费神) 2016-07-06 00:42:00
加油
作者:
medama ( )
2016-07-06 00:42:00推
作者: imanan (我是安安) 2016-07-06 00:45:00
加油！fight for your own rights!!
作者: BeeGeesbest (和风溏心蛋) 2016-07-06 00:46:00
快去法扶申请律师协助啊！
作者:
linyap (miche)
2016-07-06 00:49:00先去找法扶吧 劳基法的观念是最近几年才有的，老一辈太刻苦耐劳真的是缺点
作者: windful (风之小龙) 2016-07-06 00:50:00
推奴的人留点口德吧......
希望大家别忽略原PO急迫的请求....我个人无法帮上帮忙只盼有劳资、法律经验的专业大大们，随手帮忙阿阿不想笔战，但在轻易说出奴与拖垮劳资权益这些话以前
红明显。 您除了可以去问劳工局以外，也可以请您去跟台湾劳工阵线或是苦劳网的媒体记者联络，他们致力于劳工的团结及抗争运动，他们看过很多不同层级劳工受剥削压迫的状况，或许能给您一些建议。
能够正视与理解每个世代之间的差异，以及年长我们一辈长辈的生长环境与我们有多么不同，我相信在原po母亲那有限的受教=资源中，盼的也只是好好工作好好过活好好养大孩子，让孩子习得能说出“确认劳雇关系之诉”这类专业知识与名词。只是今日她万万没想到在遇到她无法想像的困难时，却被反问怎么这么奴怎么会不懂这种事呢
推回来。由于抗争运动并不只是表面的街头行动、组织团体开会等，更包含了背后这些劳工各自的家庭情况和故事，或许会让您比较容易了解其他发生过的案例最后是怎么处理的，这不一定是立委或律师会知道的东西，除非您直接找到的就是完全致力于劳工运动的立委或律师。但如果真的有这样的立委和律师，您去找劳工阵线或基层工会团体应该也是能联络上这些立委和律师才对。另外也请注意，有些工会是资方的人马组成，请小心。
作者:
pickmeup (pickmeup)
2016-07-06 01:43:00帮高调。另外，嘘的人并不理解每人家中文化背景，请留点口德。
作者:
boon (ahbee)
2016-07-06 02:06:00嘘 EM 上一代为了生活跟着一代人的生活观是不一样
加油！上一辈观念真的还没办法改这么快啦，骂奴的太严格了
作者:
yuhjodie (jodie)
2016-07-06 02:19:00加油！
作者:
f204137 (Fj)
2016-07-06 05:22:00你妈的状况是打了21年零工 日薪计算就很有问题了不过这种事件如果闹大我支持 台湾太多像这种案例重点还是你妈态度 你帮她申诉她不一定想闹大
作者:
abakama (阿伯火烧厝为什么不走)
2016-07-06 06:36:00反正事情发生就争取权益，原PO加油。
ptt有病的人真的不少 这种人应该禁止上网才是不过我也检举过公司 政府机关做事态度.....你要态度强硬 蒐集好资料成功机率比较高
作者: Skabo (kaka) 2016-07-06 07:26:00
上一代的人都会想说吞下去 民不与商斗所以才养成台湾今天这样的就业环境被说奴其实也就是事实而已
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2016-07-06 08:04:00半斤八两 等出事才来想
作者: leavefly (leavefly) 2016-07-06 08:40:00
你妈已经被命运击败了..放弃挣扎的人你要怎么救...
作者:
MyNion (Nion Lee)
2016-07-06 09:58:00帮高调
作者:
ssunnys (鲭鱼罐头)
2016-07-06 10:07:00老一辈的真的很多奴性很重,以为公司会当自己是家人的个人觉得找立委或许会比你自己处理有用
作者:
chey (Waitingfor)
2016-07-06 10:20:00并高调，不公布一下工厂名吗？
恶劣的资方在欺负什么都不懂的劳方！不能说原PO的妈妈什么都不懂就活该倒楣，以前的人有得做就做，怎么可能会了解这么多？这个是资方的问题！
综所税也没有薪资收入纪录？如果都是地下经济行为，就没有劳基法保障了
作者:
FESTUM (邪影)
2016-07-06 11:34:00你妈完全不照法律规矩来 那出事当然法律也保不了你妈阿你带她去退保代表知情 也没有帮忙保护她 现在只能找立委帮忙闹大逼老板妥协了 毕竟你们如果没有保留证据 上法庭可能也只会变罗生门互骂 缺乏一刀毙命的证据告死他们
作者: m401270000 (毛毛) 2016-07-06 11:43:00
帮高调，加油!!
作者: miruku444 2016-07-06 12:17:00
帮高调，加油!!
作者: lumei (鲁妹) 2016-07-06 12:54:00
帮高调，加油！
作者: BEVER (dindon) 2016-07-06 13:21:00
食品厂~还可检举一些违法的事项,找食药署去稽核~或记者爆料
作者:
rkbey (Kai)
2016-07-06 14:36:00说奴也是事实，但世代观念不同，无法苛责阿谁知道现在变化这么快？上一代人的观念，特别没受过高教育的长辈，他们的观念是来自上上一代帮他们建立以前没安装"独立思考"的元件，现在嘲讽说自己不独立思考真的不合理!!另外，因为世代变化快，吃亏不一定能讨回是真
作者: jiroshi (one pipi) 2016-07-06 15:29:00
转八卦版或是爆料公社吧！但建议有多一点证据
作者:
oherman (qq)
2016-07-06 15:44:00连公司名称都不敢公怖来这里哭哭有用？是要大家观落阴找解决方法？
作者:
sharten (自虐狂)
2016-07-06 16:29:00某楼1234真的很北烂…
作者:
hahn (沉淀的东西冲不走)
2016-07-06 16:49:00重点是在新北市 看看那个废物市长....
作者: mmuno 2016-07-06 17:19:00
作者:
raybox (妢睦)
2016-07-06 17:27:00请雇主提出出勤证明，如果没有出勤证明，就向劳检局检举找出家里所有的薪水袋，薪水袋也算是种薪资证明劳健保都是绑在一起的，健保保哪里？保公司吗?
作者:
however (我有小梨窝)
2016-07-06 17:41:00前面几个检讨原po妈的是没父母吗？如果真的没爸妈的话那我真的也是拍拍你们 难怪只会键盘嘴砲^^原po蒐集好证据并且公布公司名吧 这种恶劣公司就该让他们发扬光大^^
作者:
sukisho (Arashi)
2016-07-06 21:15:00原PO加油!!!
某些人发现风向不对就躲起来，也不会为了自己的观念来做解释。键盘乡民，好好躲好，别出来害人。
我遇到的跟你相反，我是自己遇到，我莫名被开除，我直接找法扶帮忙维护了自己权益，结果反而被妈妈说我不应该告公司
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2016-07-07 00:20:00我帮不上忙，只能喊加油了!
作者: zirkey (阿棋) 2016-07-07 08:13:00
加油
劳检这间公司，劳基法不知道犯几条了。这种公司制度继续，也只是祸害里面的员工。
作者:
yoga723 (You'll see )
2016-07-07 12:59:00加油！
作者:
sky3399 (屎盖)
2016-07-07 22:53:00劳工局每一周都有一个免费律师可以咨询的时段 快去!