[讨论] 人资会不会影响对这公司的感觉

楼主: queenbee904 (beehave)   2016-07-05 21:28:42
各位强者好
稍早发文觉得人资给报到通知给很久的,
傍晚接近下班时间时接到了人资来电,
电话中的人资讲话很仓促,
中途对话还因为她与她旁边的人
在谈话而打断了一下子,
她问了我下周可不可以报到后,
提了试用期三个月与我的最终核定薪资就很快的说掰掰挂断了,
挂断那瞬间我突然想到:
"欸不对 好像还有很多细节没提吧"
(准备的开户资料, 试用期薪资那些的)
而且她只说她是人资没给我姓氏跟分机,
但我想说一般人资都会马上寄报到信,
报到信应该就会有细节那些的了,
就想说我等mail寄来,想问的再回复也ok,
但离她们下班时间越近我就惊觉不对,
应该是不会寄了,
我得想办法回拨找到她,
于是就拨给总机请她帮忙转人资,
但她说公司那么大她不知道要帮我转给哪个人资,
我就说是哪一部门哪一处,
试试看是否能找到负责的人资,
但总机说她们每个部门人资超多位很难找,
(此时os 那效率还那么........),
她最后明确表示她也不想打过去问,
能理解她大概觉得干她屁事(但她真超凶的)
于是请总机阿姨求救没望后,
身上只有主管的名片,
我只好百般不愿意的mail询问主管了,
实在不想拿这种锁事烦她阿~~~~~~
(内心怒吼
作者: robler (章鱼丸)   2016-07-05 21:31:00
这是理当要问的,请他替你通知人资补寄应有的资料如果主管这么一点事就要嫌你 我觉得不去报到是好事
作者: tntbear (苦命上班族)   2016-07-05 22:21:00
推楼上,我也这么认为
作者: zero09107 (月影)   2016-07-05 22:36:00
一般来说 人资太废...公司素质...当然也是有例外
作者: skitty (aki)   2016-07-05 22:55:00
公司大 总是有老鼠屎……
作者: noxwhere (Daphne)   2016-07-05 23:24:00
我是人资,电话通知完后30分钟一定把报到信寄出
作者: funnysale (S )   2016-07-05 23:43:00
没有offer letter吗
作者: qoopkcs2000 (Qoo)   2016-07-06 00:54:00
人资的态度多少可以当评估公司的标准...
作者: iammei (...)   2016-07-06 01:19:00
传产公司吗......

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