原文下午茶
小弟曾经在这间公司服务过也来分享一下这个奇遇记
1. 面试和报到信上都有写说是责任制 面试时HR也一再强调责任制
但没说迟到的话会视情况被扣薪水 这在面试或信件里都没提过
扣多扣少纯粹看HR心情好坏 300 500的都有
大家都很怕事 多半摸摸鼻子就当吃了顿古拉爵
后来还直接开始扣员工福利里的电影票(104上有写到的唯一福利)
但是加班的话半毛钱都拿不到 当然也没有补休
连平日晚上或假日去支援活动也是义务性(大约一个月一次)
加班到超过11点也不能坐出租车 主管只会叫你赶快搭捷运回家
2. 小弟在职约1年半的时间里换过3位主管
只有第1位主管满专业
后来的2位都是因为原主管离职 老板没打算多请人(想省钱?)
所以直接空降变主管职
但专业性不足亦不懂电影 闹出不少啼笑皆非的事情
导致当时不少同事离职
尤其年后的离职潮走了十几个人
办公室瞬间变得空荡荡 但还是不补人
剩下没走的人就一人做多人份工作 有同事来半年就变一姐 不知是喜是悲
老板还觉得是哪个扯后腿的在怂恿大家离职 坏心眼
(惯老板当然习惯检讨别人 小事儿小事儿)
3. 老板是业界有名的奇杷 官司缠身
有兴趣的可以自己去google一下 新闻满丰富的
甚至小弟离职后去别的地方面试时
面试官问 你为什么要离职?
我描述工作实际状况 该面试官一点就通
问老板是不是xxx? 我答是
面试官大笑并说 那我知道你为什么要离职了
该老板名声可见一斑
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