鸿海组青年军 征才没有上限
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鸿海集团组青年军，加速国际化。据了解，鸿海董事长郭台铭对内下达“无上限、大量启
用新世代年轻人”的传承计画，锁定“云移物大智网＋机器人”等七大领域，积极号召有
志菁英加入鸿海团队。
“毕业立即就业”是大专院校与硕、博士班毕业生的重要人生课题，鸿海等科技大厂今年
3月起陆续启动校园征才宣传活动。
科技业人资主管透露，新鲜人7月起陆续报到，到职后依职务培训约三个月不等，暑假期
间也持续猎才。
郭台铭先前许下鸿海百年长青的心愿，关键就在把经验传承给年轻人。郭台铭提到，企业
营运要长远，今年是鸿海跨国大投资、全球运作学习的一年，也将大量启用新世代的年轻
人。
鸿海近期集团全球人才招募网、各大人力银行网站上更新讯息，2016年重点培训人才的“
新干班”分批启动，鼓励无经验或二年以下工作经验者应征，培训期间安排至各单位历练
，并将依个人意愿指派至专业部门。
观察人力银行数据，鸿海热门应征职缺包含外派江苏的品保工程师、资深硬件设计工程师
等；经营管理师、策略投资日文专员等单一职缺在两周应征人数也近30人；此外，鸿海战
略投资夏普后、精通日文的财务管理师应征人数更是飙破30人，跃居最抢手职缺。
在网罗校园年轻人才之际，鸿海也招揽在机器人研发应用、自动化设计、物联网科技、网
通电路设计等领域拥有三年以上工作经验的好手。
鸿海强调，集团多次被评为全球业界菁英团队最向往的标竿企业。为给予员工及其家人无
微不至的关怀和照护，集团每年也提供员工完善的健康照护服务。
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