各位晚上好，
小妹三月底时结束一份工作，就开始找下一份工作，
也在salary潜水很久了~~
大概在五月中时，有拿到一个offer，但是进去之后觉得自己不适合公司文化，
所以做了两个星期就跟老板提离职，于是又重回找工作的循环中.....
最近投了几份工作，也陆续接到面试通知，
于是问题就来了，如果面试官问说三月底到现在(三个月)，我都在干嘛，
1.那我要提到这个做了两个星期的工作的事情吗?
2.录取后，公司真的无法查到以前劳保记录吗(爬文发现是查不到，但想再确认)
3.如果不提的话，如果公司要我提供离职证明，我一定要给上份工作的吗?
可以给上上份工作的吗?
因为我问了很多朋友，大部分的朋友都说绝对不要提，
会影响面试官对我的观感；
但我怕不说，提供离职证明之类的会让事情曝光，
这样就算欺骗公司，应该还蛮严重的.....
所以这问题真的蛮困扰我的，想请大家给我些意见和解答，非常感谢!
也祝福正在找工作的朋友们能够顺利找到工作，
有工作的朋友们在工作上能够更加顺心如意!
作者:
ismile (洁西)
2016-07-03 00:44:00还是可以提啊 轻描淡写带过 重点放在陈述你的工作经验我也次做3个月后来不做 就跟新公司说不认同原先公司的想法会用你的就是会用囉~
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-07-03 00:49:00找工作两个月和找三个月有什么差吗?
作者:
litpig (小猪头)
2016-07-03 01:12:00不要提~对自己没好处
作者: hugosapphire ( ) 2016-07-03 01:13:00
离职证明本来就可以选择性给 不用全盘托出
说工作不好找就好了 要离职证明的脑子有病的公司很多
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2016-07-03 06:39:00一直不懂面试官问待业期长短的心态，是想听到什么答案?
作者: fjuTrista (foo) 2016-07-03 11:24:00
不用提那段，而且公司查不到你的加保纪录，必须本人申请查询，直接给上上份工作的离职证明公司不会发现的
作者:
anper (镜中人)
2016-07-03 19:07:00不要
作者: ilikejstar (高天赐) 2016-07-04 15:38:00
看关联性 如果有相关或著有正当理由离开的我是都会提