楼主:
buladeik (□■□厚片人■□■)
2016-07-02 20:02:25http://i.imgur.com/KRwR7dc.jpg
这是本公司离职同意书上其中一条
我是否要请人资出示当时我所签署的
任职同意书
再去看当初签署的竞业条款是否违反
新的禁止竞业条款呢？
否则我有权不签署这份同意书吧！
如果当初真有签竞业条款的话,该怎么办?
啊我就只会这个,是要我喝西北风喔？
劳基法9-1条。你们公司有打算在竞业禁止其间付你半薪吗？没有的话就适用新法，等同无效。
作者:
FESTUM (邪影)
2016-07-02 20:36:00不是什么都能随资方讲有竞业 有争议可以上法庭让法官决定
作者:
XWSL (XWSL)
2016-07-02 21:00:00上法庭也要举证的
作者:
Hanbor ( )
2016-07-02 21:17:00要先定义何谓机密...以及对价性及必要性
作者:
huhu (ㄆㄆ)
2016-07-02 22:29:00直接跟公司说那要付我半薪我才签
推楼上们要看有没有付钱补偿你的生活阿你可以直接找劳工局去签 通常就不会不付钱叫你签竞业了
之前有查过 如果公司没有给补偿金就没有效力 如果没签无法离职的话就签吧
我的意思是公司如果用这个条款为难的情况 没有说劳基法规定喔 没人想签吧XD
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2016-07-03 09:33:00被迫签了也没关系，反正是无效的
作者:
a7708101 (Jackson)
2016-07-03 10:45:00竞业条款原公司不付补偿金就无效~
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-07-03 15:59:00不签还是可以离职阿。
我刚签完离职去新公司报到，也收到前公司存证信函，应该准备告被了
楼上现成例子给原po签了没效力 你以为签了没事吗真的要弄你，就会寄存证信函到妳新公司，告上法院，妳要出庭被告，可能最后真的没事，但要弄你的会想尽办法的，就无效的东西你干嘛签了
我是进一间公司要签竞业条款说离职后一年内不能在客户供应商sponser跟一堆关系人上班 我觉得很严 想说问问看结果三天后就说不录取我了 超鸟的