来源 : nownews
跳出既有框架，才有机会创造意想不到的人生
根据调查，2016年3成1的企业平均调薪3.54%，调薪的企业比例、以及平均调幅，
皆低于2015年的4.01%，而2016年有3.4万的人正在寻求海外工作机会
或许在这样的大环境中，以企业为栖息基盘的上班族，无法再以台湾的工作为磐石
渐渐寻觅其他国家另辟战场，台湾的职场似乎成了不能回去的原乡了
台湾的学生毕业后打算出国工作或是打工度假，已成为热门趋势，
究竟台湾的职场出了什么问题？造成年轻人纷纷离开舒适圈远走他乡，
宁愿当个“新游牧世代”，而海外的工作、薪资环境与台湾又有什么差异？
到底选择国外生活、就业是好是坏？
由25岁就勇闯新加坡，27岁就当上CEO的艾儿莎来告诉你！
不踏出去，永远不知道自己的高度
初见艾儿莎很难想像眼前的可人儿竟然才28岁，她散发出一种光彩和自信，充满著干练感
柔柔的语调中，字字铿锵有力而坚定，27岁时更是当上新加坡公司的CEO，这样的经历
她只用了两年就做到了，但在台湾或许要5年、10年、甚至更久，勇闯新加坡不过三年
的时间，她出书、她创业、她当CEO，这样的人生经历让同辈的我们不禁汗颜，是不是我
们不够好？但是艾儿莎说了一句重语“如果我一直在台湾领24K，没有勇敢的走出去，永
远都不会知道原来我的‘高度’可以这么高。”
这就是台湾的职场？
艾儿莎跟台湾其他的年轻人一样，大学毕业后就进入了职场
当时的她在一间广告公司做AE，拿着24K顶着所谓的责任制，一天平均工时14小时以上
每天就是上班、加班、下班无限循环，把青春岁月都嵌进了公司里
拿着不合理的薪水、用着不合理的工时，做着原本让她充满热忱的工作
初出社会的那一份热情后来完全磨灭，我相信不只她
这也是许多年轻人为何在职场中打滚一段时间后，即便做着是自己‘理想’的工作
那股拼劲和热情渐渐消失殆尽的原因。
“台湾的主管、老板最擅长的事情就是卖你一个梦”
艾儿莎说道，雇主擅长画大饼，描绘一个虚无飘渺的蓝图，但却无法有实质的保障，
但你很有可能因为他画的这个饼一直裹足不前，无论是薪水，还是未来。
“除此之外，雇主还有很大的通病，只把员工当成本，而不是一个创造产值，
节省成本的第一件事永远就是裁员，的确，人在一间公司的成本结构上占了很大的比例
但如果一直有这样的思维，格局永远做不大，而且习惯性只付1的薪水
却要你做出10的事，因为他们觉得这样才回本”艾儿莎语重心长的点出第二个问题，
又要马儿好、又要马儿不吃草是台湾职场上普遍也最常见的问题。
任何一种经济体系，成长过后所要面临的挑战就是如何延迟衰弱，台湾也不例外
在“台湾钱淹脚目”的经济起飞后，也面临到了衰退的时候
学子们毕业不再等于希望，而是讽刺的变成毕业等于失业
无法延缓的衰退变成了一股推力，将年轻人纷纷推出台湾。
记得曾有篇文章说到，台湾基层员工99%认为自己怀才不遇，
但没意识到是能力不足，将心力拿去批斗同事、老板，终将一事无成
主管们则只是为了自己绩效而努力，撑过一次又一次的考绩
不要被能力更强的人干掉就好，且不管公司长期竞争力；
老板的心态则是，因为我是老板，所以所有领域我都懂，
不尊重专业，习惯乱出主意胡下命令，做好了功劳在我，做不好就是员工无能，
就是这些问题，让台湾的职场与产业渐渐的输给大陆、新加坡等崛起的国家。
到新加坡工作一定成功？
艾儿莎在台湾工作时还发现了一个问题，有些主管职位是用“熬”出来的，当时她的直属
小主管，卖命了近十年好不容易才熬到了这位置，薪水落在四万上下，变动幅度也不大，
她看着这样的情景不禁有些害怕，也认知到有时候想要高薪、想要好的头衔不单单是有能
力就好，这样的薪资结构和升迁制度让他萌生出走的念头，此时刚好有个机会让她可以到
新加坡面试，她决定“闯出去”。
之后顺利录取了一间电子公司的业务，薪水优渥，或许因为这样的顺遂，让艾儿莎多了一
分自负，认为我是从国外到你们国家工作的人，好像就是比较有能力，也就是这样的心态
，让她遭受严重的挫折，就职才一星期，被老板叫去骂“为什么都来一个星期了，一项业
绩都没有？”当时的她只觉得不合理“我才刚上任怎么就要求我将业绩带进来？”但老板
无法理解她的想法，因为在新加坡人人皆如此，这时候她才了解到，很多事是一体两面，
他给你高薪你就要担得起这个薪水，他们很熟知人性“你给他多少钱，他就贡献你多少”
因此新加坡的薪水没有所谓的范围，能力越高领越多，高阶银行经理月薪甚至可达五、六
十万。
后来艾儿莎换到了人力仲介公司工作，专门帮亚洲人媒合到新加坡的工作，在那边她了解
到新加坡的就业环境、对外国人的劳力政策的情形，因此也萌生了日后的创业念头，几个
月后被一间广告公司挖角，能力受到赏识，老板钦点她担任台湾分公司的CEO，因此她不
用‘熬’就能得到该得到的薪水和头衔，出去闯过的艾儿莎才知道，原来她的未来有多宽
广。
“在我提倡接受出走与面对趋势的同时，最怕的被误解为，去新加坡等于成功，毕竟，这
是趋势并不是公式，绝非套用了会有相同的结果，或是不套用就解答不出来的逻辑。”
设计自己的人生道路
在新加坡人力公司工作的经验，是创业的一个契机，她建置了海外人力平台，帮助许多同
样也想闯出去的年轻人，分享自己一路上从台湾到新加坡工作和生活的点滴与实际经历，
鼓励大家离开舒适圈，呼吁大家思考当下的环境与时机里，手中拥有的选择与筹码到底是
什么？不要一直踌躇不前；之后还创立了一个面膜品牌。
“新加坡工作环境到底好不好？”这是艾儿莎常被问到的问题
新加坡的人比起台湾人少了一些人情温度，对于我们来说可能比较自私
而且生活较平淡、相对无聊，实力主义让人感到无情与现实
因为在新加坡人的眼中“赚大钱”才是成功，
或许对于我们来说今天能有一份自己的事业，好的工作就是成功
但一样的条件，新加坡人可能会去检视你这个事业是不是能赚大钱
能，就是成功，不能，就不要说你成功了，在一个讲求“我一定要赚大钱”的环境里
工作竞争力相对较大，对于雇主来说也讲求投资报酬率，所以薪水很敢给
但你也要交出满意的表现，即便过劳薪资也不会亏待你，工作环境属高压型态
法规严谨，严格保障着雇主和员工，若公司违规、加班没给加班费
一通电话到人力部，他们会立刻来彻查公司，这也是跟台湾比较不一样的地方。
艾儿莎也建议想到国外工作的年轻人，不要太过自恃，将自己心态重新归零
学习独立思考，并且清楚到自己到底要什么订一个目标并且去达成。
“离家不是为了出走，而是为了光荣归返！”
无论工作或是创业，一定会有失败、不顺利
艾儿莎也曾经被嘲讽、看不起但是so what，把这些阻力当成助力驱使她继续往前，
“如果今天我不出去，我的视野将只会在台北、台南等，我出来了，
舞台不再只是台湾，都能到新加坡自立自强了，再去其他国家又
有什么？因为走出去，视野放大了，世界宽广了，原本被嘲笑不切实际的梦想也实际了，
梦想是不需要逻辑，如果有逻辑，那就会落入死局”。
“游牧新世代”不一定是悲歌，或许是另一个起点赴新加坡工作
或许一开始是艾儿莎对低薪人生的一个解套方式，但实际去了之后，发现新的自己
了解自己拥有无限可能，自我成长更快速，即便是被迫成长
那是否也比待在自己安逸的小框框好？辛苦工作无法获得相对的报酬成就时
我们还要进入稳定且被设计好的人生吗？
其实有时候“游牧新世代”并不是悲歌，反而是人生另个起点
关键在于你用什么心态面对，无论成功或是失败，都将它转换成能量
达到无惧的境界，不要再望着地球另一端，抱怨台湾太小
台湾不差，但在可以追梦的时候，勇敢地去设计自己的人生
。
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心得 :
检视自己的能力~有多少能力领多少钱