※ 引述《ingrid82018 (Ingrid)》之铭言：
: 最近在一个公司得到offer，是储备干部
: 因为是新鲜人，所以没有先问薪资结构
: 寄来的录取通知包含薪资结构
: 应征的是储备干部，工作内容说明是人资、出纳、采购、业务都会run过
: 试用期28k：（试用期后调到30-32k）
: 本薪11.5k
: 技能津贴12k
: 绩效奖金2k（季领）
: 全勤2.5k
: 收到发现本薪很低、全勤很高，电话询问劳健保及劳退6%怎么计算
: 他们人资表示是扣掉绩效奖金去算
: 既然如此，就不懂为什么非得将本薪弄得这么低
: 想请问大家难道有什么隐情吗？
: 因为这个原因，让我很犹豫...
: 谢谢大家
这个不算低
我之前在南部某家幸福医院工作
全薪约十一万多一点（不含税）
可是本薪才一万七千多左右
我相信医院是为了节税才这样子做
五楼你觉得呢？