小弟7年级中班，从事工程师已经第五年了
但去年到今年初因为一些私人因素，换了2次工作
前阵子刚到一家新公司工作，下个月满试用期
一开始觉得工作还不错，薪水不差，也很少加班
我们团队大概6-7人，因为我进公司时案子已经进行到一半
所以我没有参予到最核心的部分，我的定位比较像是协助的脚色
一开始也是会很认真完成交办事项
但是后来渐渐发现其实我没有那么有热情或者是说热情散的太快
比起大多数同事，我花时间在工作上相对少，工作上大多数同事都会很认真投入
EX:
1.我只会把我该做的事情做完(上头交代我的事情)
2.其他同事在讨论工作内容只要跟我没直接关系，就算我没事也很少去参予
3.有些时候不够主动积极，比如说:我觉得如果时间很充裕，我不会那么快把事情做完
我可能会稍微打混一下，只要确保能够如期完成就好
4.有些同事会主动加班，但我很少，只有两次次因为要赶出货/改设计才有加班
整体而言我大概觉得我就是免强OK有60分，但是同事都是8-90分
没有出过包，也没有很明显的贡献，大概就只是完成交办事项
自己想了一下可能的原因是
1.比起其他同事，自己没有参予到核心，成就感不高
(可能就是一场战争，同事是拿刀刺了敌方大将、军师，而我只是杀了几个小兵)
2.自己的问题，但我也不是很确定自己为什么会这样....
可能是心态上的问题吧
此外前阵子老板有找我去他办公室了解我的工作状况
他也提点我一些工作上可以做更好的地方，虽然说不是很严重，但我觉得这是一个警讯
所以我现在很想改善现况，找回动力、工作的热情，让老板改观...
但我该如何做?
*不考虑离职:因为我觉得我个人问题比较大，公司同事相处不错，薪水不错，工时少
各位要嘘我什么的都可以...因为我自己也觉得我不太OK(比起那些认真的同事)
谢谢