刚这公司开完劳资调解会，想说这个心得一定要分享避免有人再受害
以下内文全部属实，本人愿意负一切法律责任
台中的宏纬医疗仪器，恶意拖欠业务费用(加油费)，期间说词反复不闻不问
先说我犯的错误好了，回想起来真的很笨...
明明不是新鲜人却太信任这个满口诚信的公司
1.在到职，前与老板谈薪水时，没有要求白纸黑字的下薪资明细
后续在职期间也要求过，但是公司方就是推托不给，只说“跟谈的一样不会变”
2.到职后，受训时的加油费，我在到职当天就要求公司给统编
但是公司推托不给，只有老板口头答应说“跟谈的一样不会变”
3.相关劳动契约都只有一式一份，明显有问题！但是当时我没有要求留存一份
4.费用发票我当时信任公司，所以全数寄回公司(我是台北人担任北区业务)
没有留存(正常公司也不用留)，现在变成无法作为举证
事情是这样的：
受训期的一张加油发票，因为当时公司不给我统编
所以我就请店员盖加油站的店章作为费用申请凭证
这在以往任职的其他公司都没问题
同时查过财政部的网站也没问题，可以作为公司帐务使用
但因为我在3月中离职，并且在3/28日前已经将发票跟费用申请表寄给公司
宏纬公司的问题是这样：
1.3月费用应当在4月初核销给我，但是到了4月没有消息，于是我开始询问追踪
承办人用“最近公司很多事情很多文件要处理”当借口
当时我太笨了没有叫他先看凭证问题
2.所有询问的信件跟电话都是我主动询问，公司就是装死不处理
一直拖到5月我都已经在新公司任职了，才跟我说我的发票有问题
3.宏纬说的发票问题，一开始的说法是“受训期间不能申报”
但是在我查询当时的规定后，变成“没有统编会计师说没办法报帐”
在我提供财政部查询的资料后，又变成“不符合公司格式规定”
我想他们一定是想说普通人不会跟个公司争吧...
4.在这期间，每次寻问公司的承办小姐，都说会告知主管，请主管回电
不下5次，但主管从来不联络
后来我直接联络到公司老板吴仕宏，问他知不知道这件事情
他在电话中表示会处理，不过后续又拖了一周
所以在将近两个月后，我5/18发信通知宏纬告知我要投诉劳工局
公司一样不回应
5.今天到台中劳工局协调，宏纬派出那个承办小姐
所有协调会的资料都没准备！而且一问三不知，中途多次打电话给老板求救
让我感到就是一贯的故意拖延，想说拖到下次协调会，消磨我的斗志
那笔加油费很少，不到1000元，就算加入在职期间的超时加班费也不到5000
我其实很想算了，这样舟车劳顿的去开协调会
结果又被拖掉，连会中律师要求工资明细，都说“下次开协调会在带来吧”
蛮让人泄气的，不过为了正义跟出一口气，我会继续加油
现在就至少先让大家知道
这家流动率很高的公司的状况
谢谢你们看完