老婆公司今天发布了这样的规定：
http://i.imgur.com/vPlEG4u.jpg
不懂补班是啥道理？是说没事做也要坐在那边发呆，就可以不用扣薪水？感觉就像小学生
一样，难道现在台湾公司普遍都有这样的规定吗？觉得有点太幼稚了......

不过看到的第一个感觉是到底多少人上班迟到 哈哈

一堆违反劳基法 可以去检举了

违反劳基法可以检举了

扯成这样还不检举？还有这间公司是有多爱下午茶

规定早餐的时间，却很爱下午茶?

公司福利:免费下午茶

有时候会有一些奇怪的人事规定是因为过去有员工乱搞或是抗议，才会长成这样。

下午茶是三小朋友？

比如说，迟到+打完卡买早餐，或是迟到扣薪水有人抗议，因此在不严重的情况下改补班。

会做到这样的规定，不是公司怪怪就是员工逼公司怪怪XD

一堆一看就小家子气的规定，公司开成这样还不如收一收

2可以不补啊 那就请假 请假一率半小时为单位计 可以吧3不合理 4只有早餐和因公外出单合理 5不合理 6不合理

离职吧！好夸张哦

7不合理 8不知道 9好像不是那样喔 印象中是规范雇主喔10只有要求调震动合理 11只有要求不能上网合理 12要求检视全公司的部分不合理 这些要求多数不合理 是否不合法没研究不清楚 但反正可以去询问 确认后就能检举了恩 2有一部分不见了 迟到延下班补合理 但多补不合理

是哪间公司这么天才

自己要上的就别抱怨 如果台湾人别再奴公司请不到人就会改了

公司是forwarder嘛？

6根本违反劳基法吧，怎不去检举?

这么鸟但是我赌你老婆还是不离职 这真的看多了

这个规定很多都违法，但是你太太要继续在那边上班就只能接受吧？不然就是不干了去告发这家公司。不用讨拍，这个是周瑜打黄盖

特休还有规定这就能跟劳工局举发了啊

应该是员工太夸张才会做这些规定 而且不违反不就好了?而且这前提还是有迟到 一堆公司没做错事还被连带处罚我想这应该是好公司(或好混公司)才会讨拍 不然就离职了

Hi Andrew

我不爽公司规定，就离职了！劝你老婆别那么奴

大家都离职这间公司就会倒了，可惜没人这样做

这种地方抠成这样，还有必要待吗？

生理假不给薪？那病假不会也是不给薪吧而且请特休还要附证明，请下午要被多扣0.5小时

刚开始看第一点还好越后面越扯 请特休还要列入考绩 啥破公司在台湾你不死真的可以看到各种神奇鬼公司wwww

违法到算不出几条了 哈哈 记快来唷

扯 是在订校规吗

请特休是要什么証明阿??我请特休在家睡觉，要拿什么证明??

当然不合理啊，然后呢？公司内会有人跳出来反抗吗？看多了啦，一个愿打一个愿挨而已，想要改变这些不合理的规定就直接跟劳工局检举，PO上来能有啥么效果？

这种公司永远做不大的 只能小小的免强生存

特休是要什么狗屁证明

智障公司 特休是要检三小证明 看得有够火大智障公司 智障老板订这什么智障规矩动不动就记申诫 还发现后XXXXX 干到底哪家这么智障

我无法接受，直接离职。

不能上网是怎样…

离职就输了 这本来就是公司要省资遣费的手段找资动部检举看看吧

太扯......

申诫咧 快笑死

不去找公司吵 来这边讨拍是能改变什么

直接检举阿公司都把证据帮你准备好了，不就摆明要你检举?

只针对迟到部份补班还好啊～不然直接扣全勤会比较好吗？

好严格

手机的部分，其实很多公司都有这个规定，有没有严格执行而已。不然有人上班就是时不时的看Line或是打电动，那也没办法呀。有公司规定上班要把手机放在置物柜，但真的有去执行的有哪些?

第九项违反劳基法

那张fwd传单应该是配合的厂商 我猜这间是纺织业的

楼上答对了！好强！

公布公司名字让他红

补班之后，还是没有全勤的，迟到后全勤就没了

公司很爱叫下午茶

检举啊 这种还让他存活干嘛 倒一倒刚好

有些违法了，有些个人觉得可接受，迟到可以补但没全勤，接受度一半一半，虽然我从未迟到过，请假理由，我都只写假别，不知道问理由是怎样的心态，关心？！哈哈

请跟劳委会检举好吗 别助纣为虐

第一条我们公司也有，就是表定９点上班,你９：０５到，要１８：０５才可以下班，补足８小时的班。超过９：１５才算迟到扣薪。

受不了，管东管西生意有比较好吗

一堆违法 这公司有请人资吗 公告违法的规定 不怕喔