※ 引述《ot15 (新心)》之铭言：
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: 前情提要........先自我介绍
: 小弟快满27
: 去年刚澳洲打工两年回来(跟50多国人工作过)
: 做了10几个工作(同时兼职好几个)
: 最长的做了18个月(宿舍管理职)
: 第二长的做8个月(kitchenhand)
: 第三长的做6个月(办公室文职)
: 来有当三个月的陌开销售人员
: ....等等
: 有存到钱
: 有很好的英文推荐函(澳洲雇主给的)
: 回台兼职英文家教一年多一点点
: 已教过20几个案子
: 2011年多益英文裸考870 听力满分495
: 2015裸考雅思7 读7.5
: 大学是中字辈电机系肄业
: (因考量产业界发展与家里经济拮据，所以毅然决然离开)_
: 因为没有想要一辈子只教英文(先靠这个餬口，因为目前没有其他专长)
: 目前先教英文以免饿死
: 还有在做非英文领域的进修中(与职涯有关的)
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从上面来看，你只是一直在强调你自己的能力有多好，多行，多有想法。
但现实社会不可能配合你的想法去转的，这点我想你应该要明白。
: 感觉人资主管跟业部部门主管蛮不错
: 而且讲话很诚恳
: 一开始业务主管问我：“你对我们公司的职缺认识多少？”
: 我回：“是一直打电话请客户来试听吗？”
: 我本来想说....假如工作内容跟TutoeABC一样
: 那我就不要做这个工作了
: 结果主管惊讶地说：“喔~~不是喔....我们的顾问师比较偏顾问不太像业务”
: 我OS：“喔.....@@....有趣喔...”
: 谈得还算愉快
: 因为我英文不错又在教英文
: 外加我之前有用过Engoo(对手品牌)两个月
: 所以业务主管觉得我相对其他面试者有更好的产品与市场Sense
看到这里，我真的觉得如果你不是很清楚这个职缺需要什么样的人，不妨直接问：
1.请问这个职缺需要什么特质的人?
2.顾问师和业务的差别在哪里?
看你说的好像自己很优秀，但怎么没去了解这个关键性的问题，只觉得"有趣"?
人家有意愿买你，一方面是你英文不错，一方面是你年轻，别误会了。
: 待遇部分
: 有保底26K+1K(全勤奖金)
: 但是工作时间很长
: 见红休(一个月约22天)，但是整个月都要轮班
: 没有固定休假日跟时段
: 三班时间(大约..有点模糊了)
: 早班9~18
: 二班12~21
: 三班14~23
: 整个月都要轮班(无法固定只上一班)
: 业绩奖金部分
: 一个月业绩要20万才不会被约谈
: 一个月业绩要30万开始有业绩奖金
: 30万~59万，5% = 1.5w ~ 2.95w
: 60万~99万，10% = 6w ~ 9.9w
: 100万以上，15% = 15w ~ 无限
: 试用期三个月，期间要卖至少70万
: (主管一直强调此目标很简单就可以达到)
: (我的疑问是.....那么好卖....怎么可能还需要付钱请我来卖.....所以我就没太相信)
你真的很努力做，没有达到，在快到试用期的时候人家会做球给你让你过啦。
: 而且主管说有顾问师月收入20万以上
: (我当然知道有阿......请问比例是？)
知道比例之后，你要干嘛?
如果你一开始就不是以颠峰为目标，你问这个问题根本没意义阿。
喔~~我忘了你似乎没问，用括号应该是你的心里小剧场吧?
: 面试隔天就录取了
: 但是因为面试时就跟他们说我还在进修
: 所以相约8月报到
: 五月底被进修单位告知
: 老师要回总部2个月
: 所以我就被迫暂停两个月
: 因为不想拖太久
: 我主动写信争取“不支薪的实习或见习”
: 先去融入公司
: 等到实习结束，再去把进修结业
: 然后再回去公司报到开始支薪工作
: ****被拒绝*****
一定拒绝你阿，谁知道你是不是不支薪，然后找劳动单位来检查?
就你的认知台湾法律上是可以不支薪工作的吗?
: 另外
: 我因为自己有做市场调查 (我这么认真...他们竟然不要这种员工)
你有没有发现你的坏习惯?
"因为我有做这件事情，所以你应该要用我或接受我的意见"
发现了吗?
: 发现线上英文家教有50几家公司
: 市场有一定竞争度
: 而且线上英文家教只适合“中级英文学习者”
: “进阶学习者不适合”(例如我自己)
: 因为我们不需要老师也可以自己进步
: 而且因为我们英文很强了，不会因为跟老外说一下英文
: 英文就大幅进步
: “太初学者也不适合”
: 因为老师不会中文，学生上课是花钱鸭子听雷
: 上课必不长久
: 所以能从中获益的人其实不是太多
: 但是前三个月试用期要70万才及格
: 公司每个月给的已注册客户名单才40人 (我个人感觉太少)
: 我感觉要三个月卖70万有难度
所以你直接告诉对方你评估3个月卖不到70万，不就好了?
说穿了你只是不满意游戏规则，要求GM帮你开外挂嘛...
但你别忘了其他顾问应该也是在同样条件下达成目标的，不是吗?
: 而且要说服不适合的人来买课程不是我的个性
: (我太老实了.......Jordan Belfort请受小弟一拜)
嗯，不是你的个性，那就不要去阿。
你怎么会觉得要别人配合你修改游戏规则才是应该的呢?
: 因为我不想放掉家教收入
: 深怕要是....
: 每一个月都要轮班
: 一个月上班约220小时
: 然后要是只卖20几万.......
: 我一个月只会拿到27K
: 而且还要承受业绩压力
: 小小小！！
: 所以我就跟公司提议说：
: 请问衔接期后我可以“借由调整底薪或是放弃底薪来换取业绩目标与工作时间的调整与松
: 绑吗？”
: 例如业绩30万或27万以下，我抽10%
: 我没赚到业绩，我不拿钱
: 该开的会一定到，该上的公司教育训练一定会到
: 但是不要一整个月都在轮班
: 反正就是以公司原本的福利制度为上限
: 然后我用底薪换工作的自由度跟业绩压力的松绑
所以这段就是你的真正理由了嘛...
1.你觉得以你在这间公司卖不到目标，每个月只能领27K太低。
2.要轮班可能影响你的其他收入(家教)
根据经验，不少公司在签约的时候都会有禁止兼差打工条款，你早晚要放掉你的家教。
: 因为我觉得客户群是长期经营出来的
: 不是三个月内就可以被逼出来的
: 而且业务不是上班时间越久业绩越多
: 那干嘛要上班那么久......
: 而且因为他们公司标榜“每个学生有专门顾问师”
: 所以菜鸟其实“没什么学生可以服务”
: 而且因为公司平台是Skype
: 所以我在家也可以客户服务阿
: 那上班上那么久干嘛？
: 很纳闷他们上班都在干嘛？？
你只是用一层看似正论的外衣包裹你的私心，试图说明：
1.公司不该短视近利
2.公司这些人超蠢，上班超没效率
但你改变不了台湾职场希望劳工上班越久越好的这种职场文化。
所以建议你去欧美国家吧，那里才可能下班倒数完毕拿起包包走出公司。
: 我本来想说可以双赢
: 公司可以省底薪，我可以家教继续做
: 然后我可以帮公司拓展业务，也帮自己赚一些业绩奖金
: 程度适合的学生上课会有成果，公司口碑因此更好
: 台湾英文水平程度有一些提升
: 多赢局面.........
公司省底薪?
依法就不允许，怎么可能为了省那27K去干犯法的事情?
公司就是希望你"专心"在这份工作上，把你家教辞了好好做，懂?
还扯到台湾英文水平程度的提升勒，你真的很会把自己的私心扩大到国家级的问题上。
: 本来想说要是主管不答应
: 那还是去做
: 做到被开除或自己不想干
: 结果主管回说：
: “以上两个方案不是我们的选项，原因是