这样说好了，凭什么一间公司要配合你一个新人改业绩制度?你是那间公司的小开?还是股东
如果每个员工都跟你一样~工时没办法配合，改成他要的东西，这对资方来说就不好管理。
员工对公司政策朝夕令改都会很反感，相同的道理，公司当然也不希望员工为了个人不遵守制度。
你爸说的是实话，还没进去开一堆条件，这真的是那间公司打枪你的原因啊？
其实我当业务主管，面试新人的时候，会这样交换条件改制度的员工不是没有，有的油到在现场直接跟我画大饼的，甚至慷慨激昂到整间会议室都满出来的。
我都很愿意倾听，然后回他我这边再跟上面评估看看，有机会再通知。
但面试完就直接给无声卡，开什么玩笑，谁为了一个新人跟老板提说要改制度，甚至去担保他的业绩跟工作时限?
或是让你这种人进二次面试？不录取让我被老板骂死？录取了业绩计算方法要跟老板说明，还要跟人资报备、会计核对，你觉得这些单位的人会怎么看我？
※ 引述《ot15 (新心)》之铭言：
: 如题.....
: 录取后，因争取自愿放弃底薪而被告知不用去报到....
: .......替公司着想结果反而被打枪 (台湾职场奇闻.......)
: HiTutor面试心得分享 + 问题 + 希望板友讨论
: (因为之前也有从贵版得到有用资料，故回文回馈贵版，感谢)
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: 很多产业界大老、学者或是报章杂志常常奉劝台湾年轻人
: 工作不要只看钱......要看长远的发展空间.....
: 也要先看自己可以帮公司赚多少钱，再来看看自己领的是低薪
: 还是其实自己连22K都不值得
: 很多人说.....这是“惯老板”的言论
: 我就不与置评了
: 只是最近原本已经录取的工作......
: 却因为我自愿放弃底薪而被提前告知不用去报到了
: 员工自愿不要底薪.....
: 天底下这么好的事.....
: 我那个原本录取我的主管竟然坚持不要
: 真是奇葩
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: 免责说明
: 以下我所说的绝对符合事实
: 另外，虽然这家公司不要我了
: 但是我觉得他们家的产品跟工作职缺其实还不错
: 要是能力符合，有兴趣做也愿意做，然后“不会自愿放弃底薪的人”
: 真的可以去应征看看
: 也许你会很成功
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: 前情提要........先自我介绍
: 小弟快满27
: 去年刚澳洲打工两年回来(跟50多国人工作过)
: 做了10几个工作(同时兼职好几个)
: 最长的做了18个月(宿舍管理职)
: 第二长的做8个月(kitchenhand)
: 第三长的做6个月(办公室文职)
: 来有当三个月的陌开销售人员
: ....等等
: 有存到钱
: 有很好的英文推荐函(澳洲雇主给的)
: 回台兼职英文家教一年多一点点
: 已教过20几个案子
: 2011年多益英文裸考870 听力满分495
: 2015裸考雅思7 读7.5
: 大学是中字辈电机系肄业
: (因考量产业界发展与家里经济拮据，所以毅然决然离开)_
: 因为没有想要一辈子只教英文(先靠这个餬口，因为目前没有其他专长)
: 目前先教英文以免饿死
: 还有在做非英文领域的进修中(与职涯有关的)
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: 进入正题.....(捡重点讲)
: 我今年5月因为想要更大的挑战
: 所以想找除了英文家教以外的工作
: 因为目前只有英文专长
: 所以只能当业务
: 面试了好几家公司(传产、房仲、保险、旅游业...等等)
: 都没有底薪，而且因为卖的东西跟我已经很熟悉的东西差太大
: 我考量到成功机率、延展性与续行性
: 所以就婉拒了这些工作录取通知
: 后来有收到TutorABC跟HiTutor的面试通知
: 因为上网发现TutorABC的职缺的评价不好
: 而且工作内容是一直打电话卢别人买课程
: 所以我就没去了
: 但是因为我google不到HiTutor的工作资讯
: 所以我就去面试了
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: 以下为经验与资讯分享
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: 小弟今年五月中旬去HiTutor(杜威海外教育股份有限公司)的中部营业处面试"课程规划师"
: (其实就是业务)
: https://goo.gl/rrfjE3
: http://goo.gl/I2tZXP
: 一路相谈甚欢
: 感觉人资主管跟业部部门主管蛮不错
: 而且讲话很诚恳
: 一开始业务主管问我：“你对我们公司的职缺认识多少？”
: 我回：“是一直打电话请客户来试听吗？”
: 我本来想说....假如工作内容跟TutoeABC一样
: 那我就不要做这个工作了
: 结果主管惊讶地说：“喔~~不是喔....我们的顾问师比较偏顾问不太像业务”
: 我OS：“喔.....@@....有趣喔...”
: 谈得还算愉快
: 因为我英文不错又在教英文
: 外加我之前有用过Engoo(对手品牌)两个月
: 所以业务主管觉得我相对其他面试者有更好的产品与市场Sense
: 待遇部分
: 有保底26K+1K(全勤奖金)
: 但是工作时间很长
: 见红休(一个月约22天)，但是整个月都要轮班
: 没有固定休假日跟时段
: 三班时间(大约..有点模糊了)
: 早班9~18
: 二班12~21
: 三班14~23
: 整个月都要轮班(无法固定只上一班)
: 业绩奖金部分
: 一个月业绩要20万才不会被约谈
: 一个月业绩要30万开始有业绩奖金
: 30万~59万，5% = 1.5w ~ 2.95w
: 60万~99万，10% = 6w ~ 9.9w
: 100万以上，15% = 15w ~ 无限
: 试用期三个月，期间要卖至少70万
: (主管一直强调此目标很简单就可以达到)
: (我的疑问是.....那么好卖....怎么可能还需要付钱请我来卖.....所以我就没太相信)
: 而且主管说有顾问师月收入20万以上
: (我当然知道有阿......请问比例是？)
: 产品部分(一般，促销价不算)：
: 一堂课50分钟400
: 买100堂一堂只要350 (卖3.5w)
: (感觉可以用好几个月，所以CP值还OK)
: 业务主管说，要是做够久
: 客户群够大的话
: 要是客户续购也算顾问的业绩
: (我忘记问续购100%算我的新业绩还是像保单一样会递减)
: (这个因素是关键中的关键 ！！ 因为要是没有100%，要一个月卖100万更难)
: (但是我没问清楚，先假设100%好了)
: 最后
: 主管说会再考虑考虑
: 面试就快乐结束了
:

帮你推

公司要的是能配合的 不是要找一个不能配合的来找自己的麻烦

讲一堆风凉话那句我还以为是爸爸说的XD

这样真不如自己开公司比较快...

根据之前在业务单位的经验，吹越大的，越不照着规则走的，业绩都不怎么样，因为连纪律性都没有，业绩也很难高的，反而是准时上班，配合度高的，业绩都是佼佼者。

我自己开业 这种员工我是不会用的

回答的，很实在。

中肯

还没进来就一堆毛 正常人都不会想要用

仔细看完原PO文,颇吹~也象征自信根本不足,用了公司倒楣