※ 引述《alj (如意美好)》之铭言：
: ※ 引述《chris920309 (...)》之铭言：
: : 各位好
: : 最近被通知面试"财团法人职业训练研究发展中心"的行政助理
: : 想请问板上是否有人有应征相关机构的经验可以分享?
: : 公司内部的工作气氛或是否有该注意的事项?
: : 非常谢谢大家!
: 请问有人实际面试或待过这间可分享吗?
: 也可站内信
: 财团法人中华民国职业训练研究发展中心
: 他们的专案管理师会随政府专案结束而结束吗?
: 教会朋友是2年多前的经验：被通知录取
: 结果说缺被政府删掉了 没下来...
: 请大家多多转问或分享经验喔！ 谢谢
: 这间是在复兴南路上
强者我朋友（国立中字辈社会科学硕士,有五年以上工作经验）曾经在去年年底
投该中心的职缺,当时很快就接到对方人资打来要求
安排时间面试,希望能在一周之内赶快找到新人能承接工作计画.
大致了解这间中心主要是承接劳动部的计画案、办理教育训练等等为主.
去参加面试当天,是两位女士给你面试,一位看起来是资深的主管,另一位大概是计划承办
,当天面试内容,除了请你简单自我介绍以及问你办理教育训练课程规划的基本功,
主要会问说因为很多活动都是办在下班和假日时间能不能接受假日加班？
还有原先办公室有几位同事,男女比例多少,和同事相处如何？（大概是想了解
和同侪相处的情况）还有办理活动有什么想法等等.
面试者会问强者我朋友履历问写在上面的教育训练经历还有对课程证照的想法,
由于强者我朋友之前曾经有多年的办理教育训练课程经验,讲了许多过往办活动经验,
就把过去经验讲得天花乱坠,而且还探讨如何改善台湾教育训练证照能学以致用的问题.
唏哩花啦讲完后,强者我朋友问了一个很重要的问题,
“请问录取后是正职编制内人员还是计画约用人员”？
那位看起来比较资浅的女士对这个问题回答的吱吱呜呜,说我们中心内部都是约聘人员,
没有正职编制,讲到后来好像就有点讲不下去.资深的主管就帮忙缓颊说我们中心一定
都有计画且很少因为约满就资遣人的.
由于强者我同学之前的工作经验一直都是做学校约用计画人员,下一份工作想找份
正职编制的,他当下听完解释之后就有点失去兴趣了,最后询问待遇的部分,
那时候在数字银行写的范围是32K~36K, 我同学薪水其实高于此范围,只是想单纯转换
工作环境而已,他身价绝对超越此范围.
谈到offer那个主管很跩的说我们只给32K,我同学听到后内心有点怪怪的,就直接说
我希望我的期待薪资是36K啦,32K太少了.
最后主管后来说两个礼拜（阿不是很缺人？）后会通知是否录取,
通常听到两礼拜,就是掰掰不录取意思啦.
我同学简单说句谢谢之后就头也不回走掉,结束这一次心里怪怪的面试.
结论这间中心是否推荐去面试？
面试人员在面试时已经提到工作会很操,除了假日加班外还有可能外派驻点,更重要的是
有扛政府计画执行的压力,还要面对感觉就很一板一眼的主管,
薪水若只开32K,说实在根本是身价不符.
这工作适合社会劳工等本科系毕业生来赚相关资历、
培养劳动部计划承办以及审查委员的人脉,有兴趣的话可以去面试看看,说不定能够
在工作中学习到新的历练.