以大学专业去投的履历，照理来说不应该答得不好，
如果连以你自己的大学专业都答不出来，就代表你对这个领域一点热情都没有，
抱着“找一份工作餬口，看以后能不能往上升”的心态在找工作，
用心的老板一眼就会看穿，会录用你的也只是惯老板跟屎缺，你最后还是会逃跑，
我真心建议你不如就直接放弃这个领域，好好往你真心想发展的领域迈进。
我觉得这没有什么对错，而且台湾的教育本身就有很大的问题，
大家填志愿就是填分数高的、听起来厉害的、看起来好找工作的，
读了四年没有产生兴趣，更别说要在这个领域打滚一辈子。
我担心的是，连你口中的“有兴趣的领域”你也不是真的有兴趣，
否则你就会拿投履历、面试法律领域的时间来做你所谓的“投入”了。
“为什么来应征”，基本上涵盖了以下重点：
1.你为什么选这个公司
2.你为什么选这个行业
3.你为什么投这个职缺
4.你对自己在这间公司、这个行业、这个职缺有什么期许
即使没做功课，2跟4至少都要答得出来，
而真正用心的人，会花时间研究这间公司与产业，更能答出1、3两个部分。
就算是雇主主动邀约，既然你答应了，就代表你也对这间公司、这个职缺有认同度，
如果没有认同度，就不要抱持着高姿态去浪费彼此时间。
推文中有许多人反问“你们为什么征人”，这是身为雇主要能够回答的问题，
而应征者当然要能够回答出“你为什么要来应征”，这两个问题并不互斥。
“你为什么要来应征”绝对是非常好、非常有鉴别度的问题。
大部分用心找人的老板绝对会问，应试者的用心与热情高下立判；
惯老板或屎缺只想要用最少的成本、最短的时间找人进来，谁管你为什么应征阿？
坦白说会回这篇文，是因为看到推文有点怒，
我真的没想到这么多人会用这种心态找工作，
如果你只是用这种“我就是要找一份工作餬口”的心态求职，
把雇主给你钱当作理所当然，却把对工作的投入与热情当作笑话，
你们又凭什么要求人家给你好的工作环境及待遇？
现在依旧是资方的社会我不否认，惯老板依旧超级多，但好老板也一定存在，
既然如此，我们求职不是该更用心吗？
前阵子我在板上给了行政职的版友自传上面的建议，
结果有些人只会说行政职就是免洗职、资方只会给22K，不用花时间做这件事，
所以当版友分享高薪行政工作时就只能羡慕、只能跟人家要公司名称，
却也永远只能在外头巴望。
当你们在板上嘲笑、讽刺那些雇主有多黑多烂的时候，有多少人懂得反求诸己？
请记住，“眼中只有薪水”的求职态度，也是好老板避之唯恐不及的“惯员工”，
如果你拥有这种求职心态，又有什么资格拿得比22K更多？
※ 引述《aya16810 (深红眼镜)》之铭言：
: 大家好
: 最近在投履历大概分成本科(法律系)跟非本科的职位在投
: 非本科的产业我是真的很有兴趣，也愿意投入
: 但本科的东西说实话本身没什么兴趣
: 无非只是想找份工作而已
: 所以面试时被问到为什么决定来应征
: 常常回答的不是很好
: 基本上都千篇一律回答
: “因为未来想往这个产业向上发展，所以才来应征”
: 又不能直接说只是想找一份工作餬口
: 将来看公司有没有机会往上升
: 请问各位碰到这类问题有什么比较好的回答方式吗？