本人试用期3个月眼看就快到了
应征职缺是助理工程师
私底下也打听到了带我的资深工程师
跟我面试的课长说我不太ok学习太慢
我的缺在104也重新在应征了，之前应征到
公司就把缺给关了，现在又开启
原本以为会被通知不适用，结果没有
工作量不减反增，每天都在加班，假日也去加班，经理还来问我说六日都能来加班吗囧
既然公司试用我嫌我不好为什么还留我？
而且也发生某些事让我心灰意冷
想说公司要我走我也无所谓
反正公司试用我，我也试用公司嘛
合则聚、不合则散
眼看试用期就快到了，公司好像也没要叫我走？试用期不就是公司在观察你好不好？
既然觉得我不好为何还要留我？

因为要资遣费

有没有可能是想要榨干最后的剩余价值

他们是要你自动离职吧…

前辈这样说，不代表课长这样想，主管要是只听别人说

薪资没很高，才三个月，资遣费应该少的可怜

缺人，聊胜于无

反正都要资遣，不如多利用一点的感觉…

可能期限到当天跟你说：你就做到今天吧！

表示课长觉得你没糟到要离职的地步，只是学比较慢而已吧我是觉得每人学习快慢不同，学习慢的后来表现不一定会差学习快速的也不代表之后会做得比较好，就观察期吧如果你真的出大包，才会叫你走，毕竟你也刚去而已

小弟中间中间真的有出过满大的包，也就是出过那次包，才打听到那位带我的工程师去跟面试我的课长说我不太ok

囧，那建议你还是先偷偷开104吧不然就是之后有表现良好，可能职缺就会关闭了

他可以开职缺骑驴找马，你也可以开履历啊(别让东家看到就好)

有时候只是放话而已，看事办事吧找人也不是说一找就有人

准备好刷卡纪录 劳工局检举

会叫的主管不会杀人 还会叫你来加班 就是要用你吧有些缺 只缺奴才 你这么奴 甘愿加班 他们怎么会砍你

吓人而已啦! 不过就是认真做 你在骑驴找马也OK阿!他们这么大声 也不一定想理鸟公司吧?

面试时人资跟我说偶尔加班，进去才发现是常态加班，可是我已经是里面加班算少的人了，每次问我能加班我几乎都说有事不能加班因为出过那次包，部门经理来唸我一番，工程师去跟课长说我不太ok,既然我直属上司都不喜欢我了，怎么不叫我走？

新人很少不出包的，别想太多，就继续做如果不是让公司赔钱赔很大的出包，公司都不会太介意因为你不想加班，公司也会想你会不会因加班而想离职所以才开职缺，以防你跑了后有备用，都有可能@ @

抱怨你归抱怨你 你还是有用的 抱怨你不好不代表将资遣你

别怕! 如果请你离开 你在换下一间 他永远慢慢去大海找看是他屌 还是你倒! 他碎念别理他 他嫌你 我还嫌她烂爆

他要的是实力加肯加班。你现在有一个 当然是等找到两者兼具的再把你换掉

虽然你可能学习不够快 不过公司也没那么容易征到ok的人 除非你自己受不了 不然应该还是能做下去

要你自己走

你可以不要这么悲观吗

你自己都说你出了大包 结果你想的却不是好好努力 反而是逃避？

我满想问你，那你为何不自己走？想拿非自愿吗？还是觉得公司想留你？不管哪一个，我都觉得你的想法不正确，但这是你的人生，请为自己的人生负责！

他们是讲给你听的这样才 能激发你的奴性

因为台湾公司很废物的 不想资遣通报跟资遣费只想逼你走

就还没找到合适的人交接啊！

我进公司我敢说我尽了最大努力，虽然我很少加班，但至少我下班前一定会把工作做完，有加班也是加到8点以后别的新人都6、7点就不加了我一直以为我上司都觉得我ok，结果部门经理说我不够努力不够用心..还有我有问题都会问另一位副工，因为正工程常找不到，结果正工说我有问题都不问，没想到副工居然也说我都不问，虽然职场上我知道这是正常的要保命自己，还有很多事让我心灰意冷，资遣费我想都没想要过，因为那次如果要我负责的话、至少赔偿20万，只是上司都觉得我不ok，为何还留我，反而还增加工作量？

妳认为课长不会观察？ 只听工程师的话？

还没找到新人当然不会叫你走 ~

台语说的压落到底，先压你测你忍耐底线够奴的话继续操，反正知道你已经不会反抗了

每天加一小时远比一次加5小时强