大家都知道6/4要补班，
公司主管之前对于补班的说法是说如果没什么事就不用进公司然后扣一天特休。
现在有个尴尬的状况是我6/7号要出差，也就是说我放不到端午连假。
既然没有放到连假，那我4号需不需要补班?
如果那天没到是否需要扣一天特休?
麻烦各位解惑了，谢谢。

问你公司阿....问板友干嘛?

想知道有没有劳基法法规之类的阿

我是觉得为了作业上的方便6/4还是扣特休6月7号就用加班的方式处理

你的情况特殊只能问公司

如果6/9.6/10是出差的话应该要算加班时数吧(?)