楼主:
Yan06 (Yan)
2016-05-27 04:24:10待业一段时间了
最近找工作找的很烦了
真的好难找到适合自己的工作喔
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人力银行好多工作其实不难上手
但需要先有人教，但最后一定都能学会的
其实我想问的是
如果每家公司都要找有经验的员工
那谁要来训练没经验的新人？
或许训练没经验的人要花较多时间
但训练起来，这位新人一定会感谢公司
也会更努力为公司赚钱，这样不是很好？
我的工作经验不多，没有专业技能
其实好想学点什么，好希望有人愿意教我
希望有公司愿意训练我
作者:
theyoyo (乐悠悠)
2016-05-27 04:41:00没福利的公司先进去操看看吧
作者:
dodoru (jomi)
2016-05-27 05:06:00坦白说职场不是学校，本来就不是让你来学习的当然以每个个人来说还是会有学习发展空间，但那是摸索出来的东西、或是利用敏感度观察别人的工作方式而学来而不是一定真的特意训练或教你什么没有经验又不会东西的话有两个机会，一个就是拿高学历，让人相信你有潜质能力(不过这要够年轻的新鲜人)一个就是做免洗的工作撑一下经历并且尽量什么都做然学习谈薪水，平常没事就要为跳槽做准备
作者:
kabor 2016-05-27 05:27:00国外非管理职务都会乐意训练
作者: Schnell (0.0) 2016-05-27 05:29:00
飞行员呀 从无到有 前提是要考上而且绑约
作者: remainswind (remainswind) 2016-05-27 07:54:00
我认为不是看产业而是公司，我们公司满喜欢用新鲜人的，包括研发职，就多找找吧。
作者:
yayuyo (yayuyo)
2016-05-27 07:57:00广告业
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2016-05-27 07:59:00XX学徒
说职场不是学校的真的蛮呵呵的，职场很多东西本来就要重新学的只是我们鬼岛的老板根本不想训练新人
作者:
highman (running)
2016-05-27 08:37:00台湾很少公司愿意这样付出，尤其南部
作者: Skabo (kaka) 2016-05-27 08:46:00
对没本事的公司来说职场不是学校 因为没本事留人所以教会了你一定跑 有本事的公司才会认真训练新人实话是哪有不用训练就能上战场的?
传产业会比较愿意 但薪水都开很低 科技业就一定不可能都会要求要经验 惯老板都只想捡现成
因为台湾更多的是学会技术或是累积经验后 觉得这间公司已经学不到东西的理由 换一间公司
作者: vaniaa (vaniaa) 2016-05-27 09:29:00
Dodoru大大说的非常好，可以再多思考一下他的建议哦！
作者:
cblade (cblade)
2016-05-27 10:16:00愿意交的很多都是业界待遇差的,有经验后就跳同业了
作者:
d831007 (Poss-Honda)
2016-05-27 10:18:00有想当业务吗？ 每个人都是从头学起的
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-05-27 10:22:00高考
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2016-05-27 10:22:00会计师事务所
作者: phosgrapho 2016-05-27 10:23:00
现在很多公司人员缩编人力很吃紧的状态，大多没心力来带新人。
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2016-05-27 10:24:00保险吧
作者:
em1234 (em)
2016-05-27 10:40:00军人阿
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2016-05-27 11:10:00小公司 领鸟薪开始
请用逻辑来想整件事情 你无经验 又需要公司训练 公司怎么会想找无经验的？ 就算要找新人 也是找在学校所学相关的除非是 免洗缺 或是公司找不到人随便找 但可想而知待遇一定很差不然就把目标放在用考试的职缺 有本事考上不会管你有没有经验
作者:
hope314 (嗯?)
2016-05-27 11:32:00客服
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2016-05-27 11:32:00同意Skado跟布鲁斯大大的说法 先前找工作没经验都被面试官洗脸 很多公司都想要A++等级或现成的
为啥你会觉得教无经验的人会更努力工作？ 总是有人说自己毕业时无专长但是愿意努力愿意学 为啥公司只找学历好的？因为公司永远以你过去的经验证明来评断你 有学历至少证明你在求学时愿意努力 用嘴巴说自己肯拼 有什么说服力....?
作者: nba52007 (N.Chiu) 2016-05-27 12:10:00
房仲，保险，传销
我就是非本科无经验 在公司摸了一个月才开始工作的不过我在履历表有放作品
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2016-05-27 13:07:00没训练没关系 可以做中学 但要找到对新人友善的环境才行
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2016-05-27 13:07:00照顾服务产业
作者:
luche (luche)
2016-05-27 13:08:00国立私立尬不过两粒
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2016-05-27 13:12:00目前很多公司可能是环境压力太大，或是公司文化使然，前辈根本懒得带人，新人问问题只会被摆脸色或刁难，导致做不久…最后又会把问题归咎在新人态度不佳或不会做人……
作者:
giunrz (一条鲁蛇)
2016-05-27 14:08:00先进国家公司都会有职前训练 鬼岛都有自己玩法欸
作者:
max5566 (歪国人给我闭嘴)
2016-05-27 14:59:00台湾就业通有和政府合作的技职训练 你可以去看看
作者:
ufjd (Eileen)
2016-05-27 15:05:00唉 我也是这样
作者:
cwttt (cwt)
2016-05-27 15:42:00科技业很好进阿 需要工程奴的公司比要工程师的多学满跳巢非理工背景一样可以当工程师
作者:
zarsar (拉萨)
2016-05-27 16:10:00科技业ODM蛮会收的
你要怎么证明没经验的新人会感谢公司 更努力为公司赚钱?新人定性差 只要对公司有一点不开心就另外找工作了那这样公司当初花时间金钱人力去训练新人到底是...?
作者: Skabo (kaka) 2016-05-27 17:58:00
训练了新人就要花钱留下来阿XD 一天到晚怕人跑就表示待遇差
有职前训练跟收不收无专长的人没关系 不然你以为什么都不会的人可以进google职前训练？
作者:
f124 (....)
2016-05-27 18:24:00保全业
作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手) 2016-05-27 18:26:00
哇买电脑都不用灌软件 买人才当然也不用训练啊不好意思我忘了电脑没长脚不会跑^^
作者: Roseinmymind (不想要慈悲者的怜悯) 2016-05-27 19:00:00
外商传产，我当初花了二百万教育训练
如果公司薪资福利工作气氛等等都不错 谁没事天天跳槽啊 跳身体健康喔 留不住人怪谁
事务所一般的资材仓储业助也不太需要经验 不要太天都能作
作者:
sc1 (sc1)
2016-05-28 10:30:00建筑工
作者: wa8054 (ruby) 2016-05-28 14:57:00
地勤牙助
作者:
g9xuggf (fdsf)
2016-05-28 18:26:00作业员
作者:
Bignana (凤燄凌秀翼掩北天)
2016-05-28 20:40:00学徒也不一定喔.
作者:
sr27542 (美人鱼)
2016-05-28 22:16:00空服
作者:
jigsoso (Jimmyyyyy)
2016-05-29 14:06:00工地
作者: yoyo258123 (zack) 2016-05-31 19:41:00
真的很缺人的公司 什么人都会请