废话不多说。切入主题
目前打算在一个月后离职，离职书亦送出
我在医疗服务业
最近有劳资方面问题
1、我做完这个月到下个月 20号离职，我特休还有五天未休完，我在离职前有提出 我要休完，我们主管不让我休，还对我说你自己要离职 ，没休完 ，你的事！
2、连续排七天班 （一个月至少一次，已经收集近三个月班表）中途还有前两天小夜、后五天大夜，完全无视我们是否有足够时间调适
3、这个月应休假日12天、班表只让我休七天、其他出勤五天未给双倍工资
4、工作场所有罚钱种制度、漏点物品罚钱（单位帐册、罚钱名单已有拍照存盘）
5、若顾客少、上班前一小时叫你别上班（有扣时数、三个月后负实数，需要将时数买回，也就是扣薪水）
6、没钱的on call制度，若顾客少会叫上班人员前面四小时无薪水on call 若顾客增加需要30分钟内到单位报到。（已有收集资料跟叫我on call语音档案）
请问 这些 足够我我到劳动部 申诉了。
我也可以依照 损害劳工权利 申请非自愿离职吗？
感谢各位神大的 帮助 给小的咨询
谢谢
我在嘉义县。没有劳动部 只能去社会局申诉吗？