公司名称:博夏有限公司/蒂娜珠宝/法颂珠宝/黛恩珠宝/圣萝兰珠宝
应征职务/工作地点：美编、网管/台北市
我已经离开这间公司了，但是走之前还是他们还是持续在应征美编
而且看来永远不会停止应征的时候（来一个跑一个）
所以避免有人继续受骗，来这里分享一下在此间公司的经历
之前就有发过文，已知这间公司
1.没有生理假、病假这种东西 全员工都是女性居然还这样觉得有点不可思议
2.加班费一小时仅96元（且老板会强迫你加班） 加班费的算法在前篇文章里
3.该给的特休（年假）不给 员工要休年假老板不准 休了就算旷职要扣钱
4.劳健保高薪低报
5.立各种名目倒扣薪水、包括迟到就扣薪水、加班迟到也算迟到
6.上班时间下午1300到2100，强迫加班则是上午1100就要到，在1700前不能吃东西
7.强迫员工私器公用 公司没有配给业务用手机，老板会要你用自己的
手机跟客户联络、出公差不给车马费要员工自己
找自己信用卡的红利点数扣掉、强迫员工要用自
己的私人帐号去下标去按赞去分享等等
休假制是月休六天，并且难以休六日，可能会说服务业本来就这样，可是我应征的是
办公室的职位并不是门市，会这样是因为门市人手不足，办公室的常常需要支援门市
然后导致分内工作进度延宕还会责怪你，这些面试不会告诉你，只会跟你说恩我们虽
然月休六天但是一天只上班七小时跟别人不一样是比较棒的
而老板眼光很有问题，喜欢抄袭模仿别人，并且制定你一定要用他的方法做图
但是因为他眼光真的颇差所以他挑出来的范本要你去模仿真的就也很差
不过他不觉得是他的问题一样会责怪你怎么没能力做出好看的图
下的命令颠三倒四，上次讲的跟下次讲的不一样，每个月开会两次
且不做会议记录。原本以前会做记录，但是每次老板讲话都可以翻出纪录打他的脸
所以就不做会议记录了。因为老板这样所以做图都要改很多次，明明照他之前的命令
去修，但再给他看他又不满意又要再大改，很常这样，但他不信任你，他只相信他的
美感，他觉得他看过的banner比你看过的AV还多，你必须遵从他的经验。因此你除了
身体很累，精神也会很累，意志消磨得很快。
然后他不知道哪来的数据，会以超高标准要求你输出大量的图，虽然我办不到但坦白
说我也不觉得有人能办得到，也许真的有那就是万中选一的那个吧，总之不是我辈这
种24k不到的美工。据我所知跑掉的好几个美编包括在我之前的上一个前辈，都没办法
做到。老板曾痛心疾首的要我想想，如果我是一间公司的老板，员工老是做不到老板
的要求，是不是员工该检讨自己？我说我是老板我会反省是不是下的指令有问题，将
帅无能会害死三军。老板立刻说不是这样的马云说过失败的人找理由成功的人找原因
blabla之类的，总而言之你找到的任何原因都是借口，老板本身不会有问题的。
而办公室环境，同事只有三个人，一个是经理，已做了五年，一个是店长，做了一年
多，一个是处理韩国服饰的人，跟我同期进去，奴性跟资历成正比。但他们人都很好
真的很好，但想法有时会令我不能理解，例如虽然会一起私下靠北老板，但是又非常
不认同去检举他，觉得干嘛这样、你又能得到什么、给他点面子、争这个干麻
我面试的时候，老板说会有两个美编，我是第一个，他会继续找第二个，网管和美编
的工作内容就是交由我们两个分配，但是我一进去老板马上就说不找第二个美编了，
前后两个美编要做的事情加上网管要做的事情都要我一个人包办，没有做到，就是扣
薪水，而我面试时说好的三个月后调薪也没了。不过他们现在应征的话应该就只应征
一个了，如果他们说还有第二个那就是要继续骗人进去。
而美编除了作图、管理网络以外，杂务也很多，举凡跑腿买饭、帮客人端茶、顾店、
门市没空的时候要帮他们交件、甚至要向客人推销等等。但老板才不管你这些，他觉
得美编没有别的事情做就只有修图而已，你交不出图就是要回家继续做、自己放假充
实自己，一开始他会破口大骂，发现我萌生去意后就有点收敛口气有变好但要求不变
虽然他变客气一点但我还是跑了
然后他希望员工最好都不要吃饭，休息的时间继续拿来工作最好，甚至在开会的时候
把员工吃饭吃一个小时吃太久了列入会议项目里。
老板很常得罪客人、客户，因此丢掉不少生意，但他还是不觉得他有什么问题，他会
怪给员工，员工还要帮他擦屁股，然后有一些商业机密的因素，因此不建议买此间公
司的产品。
老板是银行业务出身，很讲求业绩，你想要调薪什么的，都要拿业绩跟他换，他觉得
一般公司是不会给美编奖金跟加班费的，他有给已经很仁慈了，殊不知奖金少的跟没
有一样，加班费还不合法。
总之这间公司就是这样，如果有想要磨练心志体能的勇者可以去试试看。