面试分享:
Dell BCG APT 安联 P&G IBM Garena BOA 麦肯锡 住友 联合利华
以下经历不完全是我自己的
是汇集了众多朋友的分享
还请大家当个参考就好
乡野粗人，也就四处道听涂说罢了
一、背景及量化数据:
国内前三大商学院学士毕，没硕士
Fortune 500 Internship*2
大学当过交换学生，托福100以上，没有TOEIC分数
英文听说读写尚可
GPA 3.6以上，班排前50%以上
多个社团干部经验，并有认真经营兴趣
二、正职面试流程分享:
Dell Planner Buyer Analyst
第一关(phone interview)
用人单位主管电话面试(HR会先用电话和e-mail确认面试时间)
前半段全英文，约15min左右，以履历和申请动机为主
后半段用中文闲聊，总历时约30min
第二关-1(on-site interview)
一小时全英文面试，两主管对我一人，先问履历、动机，接着开始解case
口述解完case后，会给你一台笔电，请你用excel把刚刚的数据计算出来
第二关-2
前面两个主管走了后，来了一个更高层级的主管
一样全英文，历时约一小时，问完履历、动机后
出了一个case
(请计算咖啡店一天可以卖多少杯咖啡?)
但这次不用用excel计算结果
AllianzGI Graduate Program
第一关，团体面试，6人一组，1.5hr，全英文
分成四段落，共面对两个主管+一个HR主管
1.自我介绍
2.主题一: 讨论人民币近期的投资策略
3.主题二: 发一张A4单面的故事，针对故事下方的题目
讨论并发表自己的想法(公司营运策论相关)
4.主题三: 发一张A4单面的故事，针对故事下方的题目
讨论并发表自己的想法(HR相关)
P&G Sales
第一面
一个主管对我，全中文，30min，问履历、P&G八大问
BCG Campus Hire
第零关
15min全英文，无case，针对履历提问，挖很深
第一关+第二关
一关英文一关中文，解case
日商住友商事
第一关-1 笔试 1hr
笔试分成三部分
1.翻译
一篇简短中文商业文章翻译成英文
一篇简短中文商业文章翻译成日文
(我完全不会日文，所以我翻日文那篇空着，但还是通过了)
2.申论
一面A4，好像是讨论新鲜人的工作伦理
3.智力测验
非常简单，包含了小学到国中程度的数学、语文、数列等
第一关-2 团体面试 30mins
三位主管+一位HR，同时面四位candidates
先轮流用英文自我介绍，然后恢复成中文
1.先针对每人的履历问一两个问题
2.有没有对住友商事的疑问?
3.分享最近发生有趣的事
Garena MA
第一关-1 笔试，写1HR
分成三份考卷
1.智力测验
2.解Case: 请估算全台湾有多少个轮胎
3.10题创意题(ex: 请想出吸管的十种用法、海怪在台湾海峡里，要怎么把他抓起来?)
第一关-2 (和笔试同一天) HR面试
全中文，一对一，问履历、未来职涯规划
第二关
全中文，一对一，就像一般的面试
第三关 团体面试
5人一组，全中文，先各自思考20min(可用手机，不可交谈，不可用电脑)
再讨论40min~1hr，最后简报20min(可用白板，不用准备投影片)。
从讨论开始，主管就会进来观察大家的一举一动
题目: 为Garena提出一季的行销计划
IBM，Campus Hire(不同职位应该都差不多)
第一关: 线上测验
第二关: Video Presentation
针对IBM给的题目，自己录一分钟的影片，再上传至IBM指定的云端储存空间
(我是用英文)
第三关: Career Day:
团体面试，五到六人一组(要事先准备六分钟的简报
包含1分钟的自我介绍，以及5分钟的商业提案)。
团体先一起玩游戏，接着轮流present自己准备好的简报(用中文)
报完后接受7分钟的面试官提问(都是针对商业提案的内容，没有针对背景，有时会被要求
用英文回答)
大家都简报完之后，会再一个一个进行12min的个人面试，面对两个主管+一个HR，全中文
第四关(以下听友人说的，我在第三关就被刷掉了):
和大主管面试，一小时，全中文
APT Business Consultant
总共五关，除了第一关30min外，其余都是一小时，皆是一对一
第一关
先用英文聊背景，接着转成中文解case
第二到五关(听说的，我第一关就被刷掉了)
先用英文聊背景，再用全英文解case
HSBC Trading Room, Trading Assistant
第一面
交易桌主管和另外三名Trader，全中文
分别轮流和我进行一对一面试
共约两个半小时
第二面
交易室主管，一对一，全中文
面试约30mins
Unilever Food Solutions Management Trainee
第一关
一对二面试，对一个HR和一个部门主管
大部份中文，小部份英文，约一个小时
(以下是听女性友人说的，我在第一关就被刷掉了QQ)
第二关Market Visit
一整天的活动，实地走访餐厅通路和盘商
朋友也不知道这关的审核标准为何
第三关 Assessment Center
听朋友说，早上为团体面试
大家看完一份个案后，发表自己的意见
朋友说个案是英文
发表意见原定是中文
但不知为何那场变成英文的
我朋友也很困惑@@
接着是个人简报，一个半小时完成两份英文个案
个人简报听说非常之难
最后是一对一和高阶主管面试一小时
(有人全英文，也有人全中文，我朋友是全中文)
三、实习面试经验分享:
P&G，CBD, Customer Business Development Summer Intern，2012
第一关 线上测验
第二关 Written Test
第三关 First Round Interview
(全中文，一对一，12年P&G工作经验的主管,本是被告知为30分钟长，但实际估计约二十
分钟左右):
1.Introduction to yourself
2.分享错过deadline的经验
3.分享面对突发状况的经验
4.分享一个很困难的选择
5.你有没有驾照?会不会开车?
6.对工作的location有没有preference?
第四关 全中文，四个主管对我一个
第五关 Day in Field，跟着一位主管跑卖场，为一整天的行程
Bank of America Merrill Lynch
Global Treasury Solution Summer Internship
第一关，一对一
1.对我们GTS部门的了解
2.面对突发状况(我个人觉得尤其指办活动时)的经验
Boston Consulting Group (BCG) PTA
第一关 英文笔试
将一篇中文新闻翻译为英文
第二关 一对二(or三?)
1.自我介绍
2.之前暑期实习在做什么?
3.如果今天你要估计跨年时101的烟火有多少人看到，你会怎么估计?
麦肯锡Mckinsey Business Consultant Summer Intern
第一关 一小时的笔试，类似GMAT的考题，但是超级无敌难，一定要先上Mckinsey官网练
习
除非是天才，或是英文是母语，不然裸考一定是不会过的
第二关 一对一面试，全英文，问履历
Deloitte企业风险管理部流程与绩效管理实习生
1.为什么对顾问业有兴趣
2.还有申请其他哪些顾问公司
3.如果顾问公司都上了你会选择哪一家?为什么?
四、求职心得:
1. 履历
履历几乎不可能会有完美的一天
千万别对自己的履历太有信心
要记得每隔一阵子把履历打开来更新或是重新浏览一次
履历会一次比一次进步的!
还有一定要请朋友帮忙看，自己常常会忽略自己的文法错误或是错字
(大家可以试着去把自己一两年前的履历翻出来看
心里会不会觉得当年的我到底在写什么鬼东西
这样可以找到工作才怪.....)
2. 衣着(男性)
不论到哪一间公司面试
衬衫
+领带
+西装外套
+西装裤(请和外套为同一套，并含皮带)
+皮鞋
绝对是最基本的配备
千万不要觉得穿衬衫加个毛衣也可以蒙混过去
当全部人都是穿西装，你却只穿了件毛衣，说多尴尬就有多尴尬
如果对自己的穿着品味没有很高程度的把握
白衬衫+黑西装+深色领带(蓝或铁灰)+黑皮鞋至少不会让你被扣到分
当然如果可以穿个浅蓝色、浅粉红色衬衫
外加个铁灰色or深蓝色西装外套我自己觉得会更好看
不过这种打扮不是每个人都可以轻易驾驭
像我自己还是选择最安全的白衬衫+黑西装搭配
至于领带，可以选择拉链式的
因为拉链式的领带头是黏死的标准三角型
自己要打出那么漂亮的并不太容易
还有啊
皮鞋出门前记得擦一擦!
3. 仪容
出门前鼻毛要剪，有戴眼镜的眼镜要洗，要记得刷牙，
照照镜子检查牙齿上有没有卡菜渣
顺便请朋友或家人闻一下自己身上有没有异味
(汗臭、狐臭、食物味等)
头发可以用发蜡拨顺，梳个年轻的西装头
4. 面试当天
提早三十分钟到要面试公司的办公大楼
找间厕所扎衣服、乔领带、乔头发
、上厕所、喝一口水、含一颗口气清洁碇
同时让因舟车劳顿燥热的身体冷却下来
等面试时间前的十分钟再到面试公司的柜台报到
以上四点虽然听起来都是老生常谈
但就是会有人疏忽了一两点
如果因为这种理由被刷掉，那不是太呕了吗?
因为一路上受到很多前辈的帮助
所以希望自己也能分享些心得
帮助还在坎坷求职路上的朋友
求职真的非常非常累
愿大家都能找到自己理想的工作
版友们加油!