各位好
我25岁，工作2年多
近期面试了一家新创2年左右的公司
面谈后觉得工作内容及薪资都可接受(行销3xK左右)
福利也OK
但让我比较有疑虑的地方是，进办公室一眼望去都是年龄跟我差不多的年轻人
连工程师也是
面试官看起来也跟我差不多大，言谈之中可以感觉得出来她可能看的人还不够多(虽然我自己也是啦)
可能因为这家的产业TA是以年轻族群为主
虽然说工作气氛很热闹，工作人员看起来都很热血、有活力
就像是在学校一样
但我比较担心
都是年轻人的公司在开会或是下决策上，是否容易思考欠周?
或是有其他问题呢?

mark zukerberg 好像跟我同龄说 …

我反而会比较喜欢这种公司说 XD因为没什么经验，弹性很大，彼此的关系也许比较像创业伙伴，不是单纯的劳资关系

你问你自己会不会思考欠周

思考欠周赔钱损失，又不是赔你的，你在在意啥？

年轻思考的是向上冲 老人家思考的是钱怎么进自己口袋

我担心的是 眼界不够深

一间公司操不操 好不好 看老人的数量就知了

如果面试都在画大饼或谈愿景，而不是在应征职务本身，那可能就要多想想唷！

赔钱了公司哪天没了他就没工作了 他不用在意？

如果老板四十多岁我觉得还好，都二十出头真的是创业伙伴了，这就比较怕怕的

以前公司同事大家小孩都好大了，也没看他们思考有多周

新创公司本来就不是走稳 是赌趋势 看你喜不喜欢

我有面试过去年才新创的公司 我说想要稳定的工作但面试官说 他们去年才新创 也不是很稳定不知为什么 我觉得面试官听到稳定两字很感冒还跟我说才刚起步 虽然有赚 但稳定不保证 JOB版之前有征人面试官应该没有超过30岁

会去新创公司想赌的都是机运跟学东西要稳定久待，就不要找新创

通常就是赌博 流动率可能很高 没老人能带

如果要找眼界够深的话 就去传产啊 那边眼界够深了吧～

很多网络跟新创公司都这样啊

眼界够深，城府也深。新创公司也不见得不好，看所处的产业而定吧

谢谢大家回应 因为以前在小公司的时候,虽然很有弹性,但许多自己不觉得是问题的问题,在其他同人进来之后才发现那时候才真的觉得有历练真的有差。我觉得这个不是多努力就能过学会的事（啊啊错字好多）不过我想我有方向了,谢谢大家

乍听之下还不错啊 没有中生代才恐怖

老人只会自保跟卸责而已

放心，公司是他的，所以老板一定比你更谨慎

做年轻人社群app吗？哈

该不会是X卡吧= =

楼上跟楼楼上都不是 不过感觉之后会发展APP

赔钱的话公司会裁员，谁说赚钱的公司就不会裁员呢??有没有发展性才是最重要的，钱是第二重要

之前待过新创 说好听是给你舞台实现梦想但是新创急需的是有能力的人才 除非你自学能力超强别期待获得很多资源.... 找大公司练功比较实在

见识不多有时反而能跳脱框架老一辈的什么思虑周全到最后往往故步自封

同意二楼的说法

如果是新公司那没有资历老的同事很正常...但如果是大公司就很恐怖了...

新创公司如果成员都是5-60岁的阿伯那也很奇特..

酒店也算是里面都是年轻人的公司

钱多稳定比较实在...其他都假的

不要阿北啦XD 其实我希望有35-40岁的人可以带 有点历练又能够沟通

现在除了大公司 公务员等 哪有稳定的 有好多公司无预警移厂 看个人目标 看看是否要赌家庭状况不错的话 建议赌