最近景气寒冬之外，发现去面试时一般公司‘自制履历表’需填写的内容越来越诡异
举例几个常见的好了...
1.前几份工作的薪资:
一般我是都不填写，有的交还给HR她居然丢回来要我填完才开始面试
有的是我不写，面试照样问，当然我可以不讲
但有时候又怕不讲对方直接扣分
也是可以高报，但有愈过报到需要缴交前一份工作薪资单的公司
这样就会很麻烦...
有听过报到当天资料缴交不出来就要人走人的例子= =
2.家庭成员:
如果是紧急连络人这个我可以接受
但我遇过不少都要填家庭成员的‘称谓、姓名、职业、年龄、公司名称、职称、电话’
通常我会觉得这是他人个资，而且这些根本不影响工作吧
写出来不管怎样都会被挑剔
如果是独生子女->质疑抗压性
如果是家里最小的->质疑抗压性
先承认我是前者的身分，曾经乖乖的写，然后就被讲，
家里只有你一个小孩喔，你抗压性可以吗blabla..
以后干脆把我家宠物也写上去凑人数好了啊QQ
后来我都写不方便提供
但也有遇到逼问到底的面试官.....
3.前几份工作公司主管资料:
做过几份工作就要写几份
比如说毕业到现在如果做过3份工作，就要写那3份的主管的资料
内容包含主管的‘姓名、英文名、手机号码、分机号码’
请问有人会记得吗????这是在搞笑吧.....
4.前一份工作组织关系
大概是三层式的一张图，最上面是直属主管的姓名、职称、管理人数
中间是同事的资料，一样要填写同事的姓名、职称、管理人数
最下层是部属，如果底下还有人一样要写大家的资料
5.身分证字号、婚姻状况、身高体重、血型星座
这个就没什么好讲的...
6.面试带证照证书
这个有点奇怪，有些证照是可以拿去标案的，还没确定录取就带?????
其他各种问卷就不提了...
也有遇过面试除了专业问题的题目卷之外，
另一份问卷至少填了十张A4纸的卷子(全问答，比如问遇过最挫折的事之类的那种题目)
然后面谈时又重复问一次题目卷上的....= =
还有一些面试当天拿错履历，进来第一句话问我说‘你有搞错吗？你有经验吗？’
整个让我很错愕，我直接回他说有没有经验我履历上都有写你可以再仔细看看
然后面试官才发现他拿错履历或有些根本没看......
觉得很多公司在面试时都要做身家调查不知道是怎样
如果真的很担心，在报到前可以申请良民证啊
不懂为什么要把家里成员调查的一清二楚然后再来刁
如果不写，又怕会因为这个原因失去工作
至少遇过的公司都是要写的....
虽然说写没关系，因为没什么好怕人知道的
但就是很疑惑，这不影响我的要应征的职位吧
就算不写面试也会重复问
虽然通常我都会说不方便告知.....
想知道大家遇到这种状况都是怎么处理？
乖乖老实每题都写吗?