小妹找工作以来都还算顺利，也曾通过圆神出版社第一关审核进入面试阶段，
不过当时小妹真的还太菜，所以未能获选进入圆神（哭）
现在我依旧进入了很棒的公司，拥有超棒的薪水、老板跟伙伴。
会想分享这篇文章，是因为所有的面试官都有特别针对我的履历及自传赞赏一番，
像圆神的企划主管与我现在的老板都有特别提到：
“从你的自传看来，文字能力非常优良，而且逻辑清晰。”
我想他们会特别提到这点，就代表这点对他们来说是吸睛的，
当然版上神人云集，对神人来说我这篇文可能根本垃圾哈哈
不过我相信还是有许多人还是感到相当困扰的，起码我有接到几封询问信，
所以小妹希望在此分享一些我自己写履历的小撇步，希望能帮助到一些人XD
一、撰写方向
1.履历≠自传
我当时投了圆神的职缺，被“问补自传”，才赫然发现这是两样相当不同的东西，
履历，指的是你的学历经历；自传，指的是你对自己的陈述。
2.撰写前准备
．了解自己即将投履历的产业、公司、职缺，并思考他们“凭什么需要你”
．了解自己过去的学经历对于这家公司、这个职缺、这项产业“有什么帮助”
．了解自己的学、经历有什么“亮点”
3.履历撰写
．清单式条列自己的学、经历
．清单式条列自己的“经历”内容
．力求简洁易懂
．不要流水帐似的什么都想写，“写你的优势”
．内容“务必”具体化、量化
4.自传撰写
．内容从头到尾“紧扣你锁定的领域”
．每一段叙述都要呈现出“自己学习了什么、成长了什么”
．不要流水帐似的写“我的家庭和乐、我的个性温和好相处”
．每一段加上“重点式标题”会让自传易读性更强
．内容力求具体化、量化
5.作品集
．一定要有，没有也要想办法生
．无论哪个领域，“简单、干净、清楚”都是第一要素
．内容力求具体化、量化
6.自我推荐
．绝对不可用人力银行制式自我推荐
．说明“公司为何吸引你前去应征”
．说明“公司的优点”
．说明“公司可以更好的地方”
．说明“你可以如何帮助公司更好”
．内容力求具体化、量化
7.其他
．照片要附上，无论哪种照片，记得脸部要清楚、神情有精神
．自传写得越好，越能碰上用心的老板与公司
．透过面试时的问答，你也能挑选公司
二、范例
1.自我推荐：简短、具体、亮点
自我推荐基本上是人资或老板第一眼看到的部分，
字太多、太囉嗦、没重点就会让人家想直接跳过，所以这部分务必要“精要”，
并写出你个人的“亮点”。
我自己会先把校系摆前面，除了含有自我介绍的意涵之外，
因为本人其实是学运系毕业，所以也可率先筛选掉较古板或理念不合的老板；
此外，我个人相较突出的亮点是思维能力及喜爱挑战的性格，
所以我会特别强调这一点，经历反而是其次。
无论如何，一定要先思考“自己的亮点”，及“公司需要什么特质”，
再进一步安排你的“自我推荐”。
基本上我会这样写：
您好，我是kickyjump，毕业于某某大学某某系。我对于贵公司的某某理念相当认同，
基于某某理由；但现在台湾正面临了某某情况，所以这个产业未来可能面对某某困境。
但我认为这不是问题，因为某某做法其实可能改善甚至解决这样的问题，而这也是我
个人最自豪的特质，我并不害怕甚至喜爱挑战，别人认为不可能的我更爱思索它的可
能，并且我也拥有某某经历，我相信足以支撑我的理念，希望有机会至贵公司一谈，
谢谢。
2.履历：强调能力
以小妹而言，我找的工作基本上就是编辑、企划两类工作，
而这两类工作重视的除了“文字能力”以外就是“创新”与“不怕挑战的性格”，
所以在履历方面，我除了条列经历与内容之外，会特别点出1-2点亮点。
．某某出版社（年资N年）：工作内容条列1、2、3
※ 出版某书，销量第一、读者回馈良好
．某某公司（年资N年）：工作内容条列1、2、3、4、5
※ 筹办某活动满意度达N，参与人数突破公司创立以来的纪录
．某某公司（年资N年）：工作内容条列1、2、3、4
※ 业绩第一，唯一达成主管要求某某任务
小提醒：每一项学历或经历一定都会有亮点，仔细思考、审慎撰写。
3.自传：强调特质
自传是双面刃，可以让雇主清楚看见你的个人特质，
所以如果没有好好写，用心的雇主不会想多看，吸引到惯老板的机率就大大提高了。
承前所述，因为我的目标领域重视“文字能力”、“创新”与“不怕挑战的性格”，
所以我会在自传内“依时序”、“重点”叙述经历与我的心路历程。
【某某大学的启蒙】
【创意的起点：某某公司】
【勇气的训练：某某公司】
【创意的延续：某某公司】
【关于我自己】
【工作成就】
【作品】
以上是我的自传段落标题。
“文字能力”我透过自传即可清楚展现，另外附加作品附件及连结。
“创意”是我整个文章紧扣的主轴。
“勇气的训练”是我的转捩点，一旦跨过，勇气就是我的，所以仅一段强调，无赘述。
【关于我自己】放在后面，内容依旧与前文互相扣合，算是呼应与总结，
强调我的个人特质（文字能力、不怕挑战、喜欢思考及创新），
并带出自己正在寻找怎样的公司（符合劳基法、珍惜员工、团队气氛良好）。
【工作成就】是将前文提及的成就再一次简单条列，强调经历上的“亮点”
【作品】除了人力银行的既有系统之外，我另外放上了我在网络上撰写的文章，
这不但让自己的文字能力有充足的佐证，更可进一步筛选掉较古板的老板。
我看过一些版上求批的履历，都会在开头写“我读什么大学什么系、修过什么课”，
但却完全没办法将这堂课“给你的帮助”或你的“表现”给具体化、量化，
而这样的“流水帐”式叙述就是无力甚至无用的。
另外，像“我个性温和好相处”这种叙述就太过笼统了，
而对于“追求成长”的公司更不可能对这种看似正面其实“毫无个性”的人有兴趣。
老话一句，“公司在选你，你也在选公司”，以我个人经验为例，
我前公司的人资兼总务打电话来，第一句就说“你好像没有相关经验耶”，
实际面试时老板开头也说“你相关经验好像不足”，
直到我简单叙述我的经历之后，他才当面把我的履历翻来翻去并修改说词：
“恩，你的经验好像蛮丰富的。”
但实际上我的履历及自传把我的经历写得清清楚楚的，只是他们根本没仔细看。
（关于我的前公司，我前阵子有发文表扬，有兴趣者可以看一下）
而我现在的老板，他跟我面试了近3个小时，过程虽然都像聊天，
但可以很明显地看出他把我的履历及自传摸得透彻，所有问题紧扣我写的细节，
甚至连我没写出的事情他都能够看出来并提问，清楚感受得到老板真的有用心在筛选。
（关于我现在的公司，我表扬前公司的末段有大概写，有兴趣也可以看一下XD）
而事实证明前公司确实就是惯老板，现在的老板根本就是宠员工（对员工之好..呜）。
文字能表达的有限，写太多又会失焦，
总之，如果有需要协助的人，非常欢迎来信，我们可以一起讨论～
目前已经接到许多朋友的来信，很开心能帮上一些忙，
可以的话希望接下来的朋友寄信到我的私人信箱：cancer6forever@gmail.com
PTT站内信有时实在不是那么方便阿......orz