1.你还没有录取，只是主管觉得你不错，所以你是考虑人选之一，他才会问你薪资跟可上班日，连口头答应都咪有，顶多只能说录取机率很高，就算主管口头答应我觉得还是拿到正式offer才能算真正录取
2.当下就录取=赛？
别听一堆人在乱虎烂
如果你刚好就是主管理想的人选，那当下录取是真的有可能
如果你自认表现很差也当下录取，那真的塞缺的可能性就比较高
我就有当下录取的经验，但不是塞缺，也确实在一周内收到offer
所以你还是主动去把一些问题问一下：工作内容就问主管，福利政策就问人资，先把想问的整理下来，我认为打电话就可以了
最后如果录取，记得请公司提供纸本offer
※ 引述《ccs92328 (冰琉沁)》之铭言：
: 大家好!! 想请问一下大家的意见:
: 小妹我目前找工作两个多星期，目前都找国外业务相关的工作，
: 上周投递华亚科技园区一间叫做"习习 泰 国 际 "的公司，是在做螺丝相关产业的。
: 我投履历后15分钟立刻接到面试邀约，那时大约是晚上九点~
: 隔天我就前往面试，面试我的我猜应该是经理类的主管，
: 面试过程中没有任何考试，双方也相谈甚欢，主要就工作内容还有产业的问题聊聊，
: 然后主管就问我想要多少offer，我开口后主管也答应，然后就问我什么时候可以上班~
: 因为我这周还有一些面试，所以我说等这周会在回复公司。
: 虽然面试过程很开心，不过当下就录取的工作我还是第一次遇到...
: 目前是不排斥这份工作，但回来后心中有些疑问:
: 1.主管当下给offer，但是我并没有收到任何电子或是纸本确认
: (虽然以前的小公司也是打电话来告知录取，隔周就上班了==)
: 2.直接跟经理而不是跟人资或是未来的主管面谈感觉怪怪的...
: 3.104上这间公司的职务蛮少人投的，当下又录取，很怕是不好的缺...
: 因为下周要回复公司，想说是不是要再去公司一趟把相关问题问一问?
: 请问各位对于第一次就录取的工作有什么建议或看法吗?