Re: [问题] 面试沦为演讲比赛,真的有意义吗?

楼主: NDark (溺于黑暗)   2016-05-16 00:25:09
※ 引述《fcku413 (!!!!!!)》之铭言:
: ※ 引述《WiserWilly (打你屁鼓手)》之铭言:
: 本来就没有,没进去做之前都只能看你的态度罢了。
: 但至少可以确定你有为了这份工作做努力。
: 如果你连表现自己热情、期待以及渴望这份工作都做不到,
: 更别说你进去之后会有多贡献自己的能力在这公司,
: 那也别谈什么升迁跟能力强弱了。
: : 但也没有再多的时间问前辈问题
: : 所以依我自己的推测想问版上大大们一些问题
: : 若面试没办法测出一个人的能力
: : 那很可能有能力的人就被你在面试时错杀掉了
: : 而既然面试评比高分的人,跟本身能力无关系
: : 那我们面试干嘛?
: 这就要看每间公司还有职缺吧?
: 工程师有些就靠白板题考你专业
作者: xxflowers (flowers)   2016-05-16 00:41:00
作者: LoveFood (食在爱玩)   2016-05-16 01:01:00
之前也遇到马拉松面试,从人资同时主管到ceo共四场后来才知道ceo是留美博士,然怪会用这种美式面试
作者: askkt2371 (FSS)   2016-05-16 09:33:00
作者: bjk (Up2u)   2016-05-16 12:59:00
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