昨天询问主管公司的离职规定
主管问说我是否要离开
我说工作内容做不太下去(因为加班时段因素被调动到不同单位)
主管说周一来离职资料写一写签名送去人事那边就好
后来回家想一想公司福利制度比外面还要好一点
传统产业 (六日放假 8小时/天 需轮早中班
规定一个月加班要40小时 加班时间弹性 新人薪水约40K)
今天才刚去面试新公司 录取与否要一周后才会告知
因为还没办离职的手续 所以如果周一继续去上班
被主管问说不是不做了怎么又来? 我该怎么回应?
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-05-14 20:51:00就老实说不走了，还没签字吧？
作者: mihs3124 (如钻石般璀灿) 2016-05-14 21:13:00
就讲还在思考就好了。
这情况就看主管要不要弄你了 不过正常人应该不会去搞劳基法规定口头讲过就算成立 不过除非主管本来就想赶你走 然后又刚好懂这一块 不过实务上真要弄的话应该也很麻烦吧 除非有录音或有其他人证
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-05-14 22:05:00你还没写离职单，就继续上班无所谓啊主管问的话，就说你想了一下觉得公司不错想继续做就好了
作者:
wxvwxv (7号)
2016-05-14 22:06:00有工作绝对比面子重要, 你就跟那位主管说声不好意思就好了你离职如果找工作找很久真的划不来没有准备好 , 真的不要轻易提离职
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-05-14 22:08:00跪下磕头阿
作者:
wxvwxv (7号)
2016-05-14 22:11:00不知道你待的是什么工作 ？ 真的劝你多听听别人的建议
作者: kingnamefu (Hey! K) 2016-05-15 06:41:00
一种“我提了希望你挽留我，但你居然没挽留我，想想还是不走了”的心态？XD
原po是想用离职谈条件 结果他主管很阿杀力的说离职办一办 原PO觉得难过吧
作者:
rainylife (rainylife)
2016-05-15 16:44:00将心比心就知道了 你之后会黑掉 然后考绩差谁会想要去升迁一个曾提离职的人
作者:
sc1 (sc1)
2016-05-15 22:07:00公司几个人