背景说明:
目前工作１个多月，但觉得实际工作内容与自己想像差太多，
加上每天加班到９点多没有加班费，所以上周五（５／５）提了离职。
主管希望我能留到六月中，加上同事请求我不要增加她业务量，希望能找到人之后再走
一来一往之后，主管勉强接受我"暂定"５／３１走（但其实我不想留那么晚），
但还要看看有没有找得到人。
想请问各位前辈版友以下两点：
1.若是我跟主管强烈要求５／２０要走的话，这种请求会不会太不通情理？
（因为实在很受不了接下来每天都要加班、也怕没办法准备去新公司面试的资料。T.T）
2.若是5/31还是找不到人，要我之后回来交接，这我可以拒绝吗？
还是要为了不在业界被黑掉而乖乖回来交接？
谢谢各位版友！