不知道大家看到标题是否都觉得5/1劳动节要上班的人可以补休一天合情合理
但我还是今天才知道这件事的QQ
因为我的工作是排班的
休假的天数每个月不一样
就看当月的红字有几天
以五月来说有9天的六日+一天的劳动节补假(5/2)
五月就是总共有10天的休假
虽然5/1我刚好被排要上班
但因为我总是觉得
以休假总天数来看，我们跟一般上班族(银行或是公务员那类的)休的天数是一样的
所以好像也没有什么不对的地方
殊不知
原来只要是5/1"当天"有上班的人
都可以申请加班
同理，只要遇国定假日上班都能申请加班
于是乎即时捡回了一天休假啊～
庆幸同事非常积极的在研究这件事XD
5/1有上班的同仁们快去报加班喔～～～
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2016-05-06 23:27:00........这不是理所当然的事吗@@ 还是我身在福中不知福?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-05-06 23:31:00不知所云
作者:
IamBuki (唉就是无聊)
2016-05-06 23:40:00良心企业那天放假喔 你人怎来 好辛苦 给个值班费 KO
作者:
cosy (笑看人生)
2016-05-06 23:43:00劳动节补假已经算在你的休假天数 5/1上班你又可以多申请一天假 的确是蛮良心的~这样以后会不会大家都故意选国定假日上班
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-05-06 23:48:00不太懂5/1上班补假的合理性@@ 总放假天数不是已经补了?
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2016-05-07 06:25:00嗯啊 5/2补假 5/1需要出勤的就是假日出勤计算.....这有什么问题吗
作者:
amou1030 (手牵手一起走过)
2016-05-07 07:10:00这不是应该的吗？
你们不是可以休10(含5/1劳动补休)了吗？这样5/1出勤要算正常班阿
作者:
cosy (笑看人生)
2016-05-07 21:34:00所以说 是良心企业.....优于劳基法楼上fh大 你再看清楚5/1的假日 已经含在每个月休假总数内