原文恕删
刚好今天确定要去哪家公司报到了
这篇文章算是心情上的一点分享跟给用的到的人几个建议
1.他人的建议参考用,但是最后决定权要在自己手上
几年内换几个工作或是到底哪一家比较好这些都不是真正问题
真正问题你要问自己"你想要什么?"
你是重视生活品质>金钱,还是说你最在乎的可能是其他因素
包含工作氛围...等
你一下份工作要追求的东西有哪些是你现在的工作没办法给你的
为了你要追求的东西,你现在工作上可能是要跟那些部分妥协或是做出选择
同时有那些技能或是条件你自身是还不具备的
把这些东西全部一一列出来以后你才会知道自己真正要什么,自己还缺少什么
2.考量一下自身状况后再做决定
我也明讲我前一份工作离开时其实有一部分多少算是有点赌气的因素在
但是这建立在我家还有一个算是吃苦力的小生意在
过年前后的帮忙还有家里的状况可以让我直接放掉去找工作
但是即便如此我自己偶尔面试多了以后也是有些时候会有失落感跟一点点焦虑
如果不是很能承受这个状况的人或是没有这层余裕的人
比较理想的状况是确定下一份工作状况以后再离职
顺便跟大家推广一下,找工作的过程中有些偏负面的情感是很正常的
即便是待业中每天也花些时间出去走走,或是有事没事找朋友家人聊天
有非单向的人际活动时人比较不会整天卡在那个环节里
3.之前的工作薪资跟期望待遇都照实写
这算是公司跟你两边之间的一个很重要的评估
甚至问对方薪资结构这一点也不是啥大问题
面试官不知道可以直接问人资
给大家一个我自身的教训
我在某个机车零件代理商做过,加班是常态
公司喷消毒药水也是我跟另外一个员工去背马达搞了整整一天
最后加班费问题公司是认为有没有这笔钱根本没义务在面试时先讲清楚
我想事先问清楚绝对好过之后碰到这个状况
然后我之前面试过程中也碰过录取我了但是薪资结构人资死都不讲
这个状况就得请自己评估看看是不是要跳下去了
虽然我的建议是最好不要
4.面试过程中免不了会碰到有些主管的问题比较尖锐一点
这非常正常,某个方面来说他的问题如果不要是涉及隐私
或是跟工作完全没关系,在我看来都是很OK的
甚至说这样也是好的,你会在这一点知道对方主管或是公司看重的可能会是那些部分
不过像是我之前有面试过富力康的业务
明明是自己发了五次邀请找我去,履历也写明了之前不是在这一块的
然后叫你去面试以后又嫌说没经历或是没挑战性的
甚至还管到你要不要接手家里生意的这一种的
像是这一种的我就不知道该说对方面试官纯粹是叫人来洗脸的
还是他们人资鸟到相关资历没先呈上去
这一种的就算了,尤其是薪资算法摆明是公司绝对不吃任何一点亏
(薪资=当月业绩抽成,没劳健保)
搞成这样跟做直销没啥两样的我想就算了吧
去这种公司面试只是自己找火气大的而已
不过反过来说我要跟很多新鲜人讲一句实在话
要有哪个薪水也要有那个屁股坐得住
你他妈千万不要大学的时候只是个简单的分析报告
连个EXCEL都不会用,文章超过三页以上就连个重点都不会节录
你这样以后连去应征的生管助理人家问个枢纽分析你都回个"?"
那就怨不得别人了
对!我就是再说那些跟我弟大学同组报告的家伙
只是个类似商周等级的文章叫你弄个重点直接原文连结一字不动贴回来
拜托,这已经不只废到笑了好吗...
5.最近可能开始要接近毕业潮了
有些地方开始会有现场征才或是就业活动
好心提醒一下,虽然我不知道有没有这么呆的
不要想说今天有这个活动,现场大家都乱停车
我也先停旁边就好,你车子就会像某个打这篇文章的肥宅一样
就大家一起被拖吊走这样
妳弟还要骑车来救你,待业中还要缴一笔钱给国家
这样虽然不算啥出人命的事
但是这样子还是很冏的
乖乖当个遵守交通规则的人还是比较好的
共勉之
我是觉得这种问题也要看公司产业跟规模大小像我现在录取的这个要我学CAD跟CNC公司可以培训我完全没经验甚是不是相关科系的公司主管觉得那根本不重要,反正学校教的跟业界他们觉得是两码子事你进来都是从头学,之前的仓管有的不在乎你会不会开堆高机,有的是进来可以让你学,有的就是没执照就免谈