[问题] 请问这样有符合劳基法吗? wz3w9hvmv PTT批踢踢实业坊

楼主: wz3w9hvmv (螺丝) 2016-05-06 21:20:11

不好意思各位
请问一下这是我三月四月的薪资条
我是正职
因为四月的上班时数较短
但也不该不到20008吧...
我自己查了一下劳基法觉得有违法
但还是请各位帮我确认一下
感激不尽
http://imgur.com/a/8Wmyi
PS:中部某传惨 QQ

作者: alice78226 (紫) 2016-05-06 21:30:00

违法无误!找政府机关申诉吧!

作者: remainswind (remainswind) 2016-05-06 21:36:00

如果是领月薪，经常性给予的至少要20008阿，会提到时数是因为领时薪？不是领时薪的话就违法阿

作者: zero09107 (月影) 2016-05-06 21:52:00

检举之后顺便去换工作吧.. 超商保全都屌打....

作者: TaiHsinchu 2016-05-06 22:08:00

经常性给予均属工资，未达20008元，去吧

作者: gearwar626 (齿轮战争) 2016-05-06 22:09:00

中部一堆这种拉基公司

作者: lariat (幸福自由富足) 2016-05-07 00:19:00

月薪底薪就要20008吧?

作者: robler (章鱼丸) 2016-05-07 10:30:00

和放什么假没有关联只要是月薪就不能低于最低工资

作者: tjsz220831 (匿名者) 2016-05-07 23:22:00

你说到上班时数短是加班吗？还是上班天数？

继续阅读