文长...最近心里一直挣扎要不要辞职
在某餐饮代理公司工作，总公司在台中，分公司北市，而我在某工业区央厨一个人办公；
当初应征的是约聘一年仓管专员，挂于采购部底下，代理请假孕妇职务代理人。
一到职因过去有采购经验，主管请我协助做采购案，这些都是还算熟悉的工作可以没有人
带就完成；但准备请假的孕妇，完全没有做手上的工作交接，过完农历年，开始一个人工
作，系统完全没有教过我，财务要结帐，我完全不会做。最后去拜托台中采购主任（采购
部门编制一个经理、三个主任、一个助理、一个工读生、加我一个仓管专员）用电脑远端
加上电话概略讲一次系统操作的方式，一知半解慢慢摸索，加班完成工作。
很多不会的事情都挺过，连营运部的经理们都觉得我很不简单，做事又高效率；让我获得
不少成就感。但就在最近，公司某品牌确定移转产线人员到我现在办公的厂区，换言之就
是要我撤离，去台北分公司（通勤时间拉长10分钟变30分钟、上班时间变动不能准时下班
）。
其实换过去无所谓，问题也要考虑到的薪水。一开始面试跟人资谈实领28K，被砍一千不
说，还变成27K再扣劳健保领不到26K（到工作第三个月才第一次看到全薪薪资单）；所幸
厂区中午有供餐，省下不少；如被调到台北，午餐开销等等都增加，跟经理提试用期满调
薪，告知最多调薪5%（一开始还说没有打算要给我调薪，是因为工作绩效好才...），但
调整幅度，似乎还不够一个月在北车的午餐开销，等同领的更低，更让我觉得疲惫的是..
.
当初应征“物流仓管专员”，除职代原先的工作，随着时间过去，陆续丢了无数采购的工
作给我，完全不交接直接移转；餐厅的生鲜食材标单、营运单位的采购案、各门市巡店、
盘点、跑外务等等（申请油资补贴被驳回），都拉出来要我做。
经理说法是觉得我有能力可以做这些工作，也问我是否约满后转正职，但无止尽的一直丢
采购同事来不及处理的工作给我，让压力频临极限，也变得常失眠；渐渐的这两个星期失
去原有的热忱；再加上调职的事情，让自己心情不是很好。
进公司四个月，发现公司制度和作业程序规划的尚未健全，也许因公司才成立快三年还需
要慢慢调整，但真的受不了仓管假日要on call、line工作群组要随时回（家人朋友每次
看到都会翻白眼），请假补休还要被连环call，假日已经失去了假日意义，且情况越来越
严重...
想着是否要离职，但自己过往经历没有很漂亮，感觉这工作待五个月，要重新找工作又变
成白纸一张；也会怀疑是自己的抗压性不够吗？还是自己没有适时反应工作太繁重？又或
自己能力不够呢？
问身边的朋友我要选择去还留呢，总是会因为交情帮我一起骂公司，说受不了就离开吧等
等。心里获得朋友支持很安慰；但就怕正是朋友，才会站在同阵线上安慰我，如果今天换
做不认识的人看同件事，说不定有不同的见解...要满27了，也不希望自己一直还在浮浮
沉沉的没有稳定性