※ 引述《accessdenied (存取违规)》之铭言：
: ※ 引述《accessdenied (存取违规)》之铭言：
: : 最近想换工作，稍微看了一下，有些公司愿意给我高一点的月底薪，但是完全责任制，
: 没
: : 有加班费。
: : 大家觉得月薪多少可以不在乎加班费？
: 感谢一些人分享心中的想法，不过其他也有许多不知道在嘴炮什么的
: 有网友说：没加班费，时间到就走人
: 太嘴炮了，真是这样我应该得不到这份工作的，连试用期都过不了吧？
老实说 你要考虑自己是否可替代性太高
我有朋友在MTK 一整年没加班
有签证能力的技师 也很容易不加班破百
: 这样说吧，一个前辈同事举个例子点醒我，叫我不要加班费。
: 他说：月薪六万责任制的工作，和月薪四万但是可以靠加班多领两万的工作，一样六万我
: 要哪一个？
: 一开始我想说后者好了，这样我想生活平衡点或多休息一下，只要少赚点就好。
: 他说难怪我自认鲁蛇，因为观念就鲁蛇了...
...准时下班是不会去进修 只会看电视和花钱吗?
这样只能打工卖肝一辈子
: 他说，等我要跳巢或被挖角的时候，人家问我现在薪资多少，责任制我可以回答六万，如
: 果我拿加班费，下一家公司只会当我起薪四万去开价，根本不会关我的加班费以前拿多少
: 去算....
薪水 是看你的本事 这还蛮现实的
前面的薪水 是前面的事 你现在面试 能拿出多少钱的本事?
: 再说，责任制只要工作技能成熟了，生产力高，后期就是准时下班爽爽实拿六万，拿加班
: 费，反而工作技能越熟悉，生产力越高的话，后期因为不用加班而造成收入越少...
: 他说要收入薪资不断成长，就是别管加班费，把底薪谈高用责任制就对了
这注定卖肝一辈子
: 想想好像有点道理
: 我都快被他洗脑了
: 我给他看我ptt上次贴的文章
: 他笑我说，哪个基本底薪不靠年终就已经年收百万以上的是靠加班费的？
: 说如果有实例有网友现身说法证实自己靠加班费领到两百左右，他就跟我一起罢工抗争争
: 取加班费...
..............
: 他说现实就是，有年收不到百万的，和年收破百甚至两百以上的。
: 他没听过破百是靠加班费的，所以自己想成为那种人，道路很明显，要我自己选
: 我几乎被说服了
: 但没有数据我又不想听他唬烂
: 有没有人能反驳他这种说法？
真的蛮唬烂的 准时下班破百 没有这么罕见
两百以上就真的比破百难多了 台湾受薪者很难
通常要自己开业 工时自然也是比较长