事情是这样 我对一间公司的两个职缺有兴趣
我对A职缺更有兴趣一点 但还没开始面试
而B职缺已经面试完了
在面试的时候也有跟人资说其实我对A职缺更有兴趣
刚刚接到一通电话 人资通知我录取了B职缺
前提是
我不准再去面试A职缺
因为还是在学生 离到职还有一段时间 所以也有面试其他几间公司
在到职前也不可以看到别家公司的条件比较好就放弃B职缺
甚至有点语带威胁 说他会我注记我
重点是 当初面试都是问专业问题 没怎么谈到待遇
还以为是通知录取后会顺便谈
但是刚刚电话里想跟人资谈 他绝口不提 问薪水也都不说
只说给我考虑一下要或不要 等等再打给我
因为之前也有面试过几间还不错的公司
但不知道会不会上 有点纠结
因为看板上一些心得 通常是会给你选择的
想请问 像这样直接一句话打死的录取通知是常态吗?
谢谢

不是人资个人有问题，就是公司有问题，不要进去是对的。

薪水一定最低那种 有更好的就别去

等等，通知录取了但是连薪水是多少都还不知道？

什么都不告诉你，却又叫你不准去别的公司应征？

你也可以跟他说恐吓面试者的公司看是谁出名

录取还不知道薪资是哪招 块陶阿

我不敢去这间公司

上市上柜大公司也是很多22K责任制，别傻了以为规模大就好，这么不尊重人的人资我不敢去

不要理他，连最基本的薪资都不说何必理他，继续去面试吧

可能主管还在核薪，但连薪水都不知道怎么上工...不准你应征A职缺，有可能是AB职缺的部门不同而两个部门感情不是很好(在抢求职者)，才可能这样- -一般都要先知道薪资才能考虑要不要去啊，这公司很怪

你就敷衍他然后照样去面试a就好啊

面试A职缺也会遇到人资，可能公司有内斗薪水都不讲就强硬要人决定，感觉不是什么好公司而且这么怕新鲜人不做B职缺? 可能B是屎缺(殴飞)

还没遇过录取了又不告诉薪资的....通常电话告知录取当下就会顺便跟你讲薪资和福利

通知录取却不讲薪资很奇怪，除非原PO很相信"小有名气"不会很差吧

建议下次面试还是稍微讲个能接受的薪资范围说按公司规定的话，好像多低薪你都能接受 囧如果又没什么工作经验，很容易被开低薪22K或基本薪资大公司的薪水不一定高啊....

我第一份薪水也是问不说 后来做一个月后19273

一年有多少毕业生 谁会记住你态度这么差的公司千万别去，人资竟然还敢说“不准”，笑死我

什么常态，从来没遇过这种的好吗XD

不要闹了，你跟人家签约还不知道对方出多少钱，你想想合理吗？

真的想去就先说 反正核薪后也来的及反悔

哪家公司啊 不用去啦

块陶啊

还没进去就威胁你，进去还得了

公司名?

不知道薪水的话，最好别去

每次都很多人讲一讲 公司id总是不讲 耍人