楼主:
kuopun (尔尼)
2016-04-15 02:42:39小鲁我本身也有过类似但超过半天的经验
第一份工作大概作了1个月左右离职
主管在面试过程强调我能力不错能够胜任工作
并且不需要担心，有任何不懂都可以在里面学
第一天部门(A部门代替)报到后中午就跟我说
下午到另一个部门(B部门代替)报到
用了"因为X部门很久没新人并且人力有些吃紧"为借口
涉世未深的我也觉得反正新鲜人就是尽量学就对了
当天也完成了转换主管的工作，下午一到X部门报到后
就先叫去小会议室来个如同面试般的面谈
过程中就是 "怎么这个也不会..." "你以前念书都没教吗?" "唉..."
从这个面谈下来也可想而知整个关系和气氛就不是太好
大约撑个半个月后我联络了原本的主管和他说明我觉得我不适合X部门和其原因
沟通了一阵子之后回到了原本谈好的A部门，但这才是想离职的开始
回到A部门后发现大家都是各忙各的，完全没有任何人提供任何训练或交接
每天上班就是到公司的内部网站找相关资源的教育训练来学习
持续过了一、两周后，主管指派了一个前辈把她手上处理的一个项目交接给我
她的交接就是把我叫过去然后花了30分钟说明之后就算交接完成
我再去问他问题的时候她用非常不好的口气跟我说
“这个我不是跟你讲过了? 我刚刚浪费30分钟你在干嘛? 你不会抄笔记吗?”
我回应她“很抱歉我刚刚没想到要把笔记带着，谢谢妳的回答”并且回我自己座位
当下下班回到家后和家人讨论一阵子也自己想想后，隔天就提离职了
面对离职也有思考过自己是不是太草莓，抗压性不够无法面对现实的社会
这也造成当下面对工作会有相当大的恐惧感，因为不懂是否每间公司都是这样
但第二份工作遇到贵人主管和前辈，学到非常非常多专业以及职场上的待人处事
虽然第二份工作也只作了一年半就离开，但是获得到的我真的感激在心
板上作了半天、一天离职的大大们，其实你们是非常有勇气且果决
我也非常懂得那种 "多待一秒都是折磨" 的心情，这绝对不是草莓
文长谢谢观看，祝大家找工作都顺利！